La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) anunció un Programa de apoyo a la permanencia del personal académico de la institución, a fin de garantizar que los profesores de asignatura interinos, con tres años o más de antigüedad docente, puedan tener acceso a concursos de oposición para obtener su definitividad.
El objetivo, indicó, es que los profesores de carrera, investigadores y técnicos académicos, contratados con base en el artículo 51 del estatuto del personal académico, con tres o más años de antigüedad académica, puedan participar en el transcurso de este año y el siguiente en concursos de oposición abierto, siempre que cumplan con los requisitos y obligaciones establecidos por el propio estatuto.
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Asimismo, que quienes hayan ingresado a través de un concurso de oposición abierto, puedan participar en el transcurso de este año y el siguiente en concursos de oposición cerrado para obtener su definitividad, siempre y cuando cumplan con los requisitos, entre ellos, que cuenten con tres o más años de antigüedad en su plaza.
La Universidad admitió que pese a que desarrolla un programa permanente, a través de sus entidades académicas, orientado a propiciar que el personal académico concurse para ingreso y obtenga su definitividad, diversas causas han llevado a que se haya incrementado el número de profesores interinos o a contrato.
“Esta situación se ha combinado con las consecuencias de la emergencia sanitaria, que implicaron la suspensión de los concursos de oposición en curso y la posposición de los que se encontraban pendientes”, agregó.
Para avanzar en el programa de apoyo, la UNAM publicará, en el transcurso del presente año las siguientes convocatorias:
- En abril del 2021, publicará el Subprograma de impulso a la definitividad del personal académico de asignatura, para profesores de asignatura con tres o más años de antigüedad docente.
- En agosto del 2021, publicará el Subprograma para promover el ingreso del personal académico contratado por artículo 51 del Estatuto del personal académico, a través de concurso de oposición abierto, para académicos que cuenten con tres o más años de antigüedad académica en la actividad académica que desarrollan actualmente.
- En noviembre del 2021, publicará el Subprograma para fomentar la definitividad del personal académico de carrera interino, dirigido a profesores de carrera, investigadores y técnicos académicos interinos, con tres o más años de antigüedad en su plaza, que ya hayan ingresado a través de un concurso de oposición abierto, con el fin de que puedan participar en concursos de oposición cerrados para obtener su definitividad.
FS