Rindieron protesta los 23 conciliadores distribuidos en el estado, durante el arranque de la nueva sede Ciudad Laboral a través del Centro de Conciliación Laboral (CCL) y los Juzgados Orales en materia laboral del Estado de Jalisco. Las nuevas instalaciones están ubicadas en Zapopan.
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El gobernador Enrique Alfaro Ramírez, quien estuvo presente en la ceremonia, dijo que “sin duda” se vivía el inicio de una nueva etapa en materia de justicia laboral para el estado, “que tiene que derivar en el fortalecimiento de nuestra competitividad, de la capacidad de Jalisco para seguir siendo una locomotora de la economía nacional”.
El mandatario recordó que el terreno que alberga las nuevas oficinas pertenece al Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco (Ipejal), en un proyecto para que la renta que se genere se pague al instituto.
“Con esta obra que hoy entregamos, y con este sistema que hoy se echa a andar, queremos mandar un mensaje a nuestros socios comerciales, a Estados Unidos y a Canadá porque hace algunos meses parecía que no lo íbamos a lograr cumplir este compromiso por muchas razones, pero cuando se ponía en duda para sacar este compromiso adelante sabíamos lo que teníamos qué hacer y sabíamos a lo que nos íbamos a enfrentar”, agregó el gobernador.
“Hoy, cuando vemos este trabajo hecho tengo que decir y reconocer a Héctor Pizano y a todos le gran equipo de Pensiones por haber hecho esta obra en tiempo récord y por demostrar que nuestro compromiso para poder recuperar lo que otros saquearon de pensiones del estado, para poder recuperar el patrimonio de los trabajadores incluyéndonos a todos que somos parte de este fondo y por eso mi reconocimiento por esta obra”, señaló Alfaro Ramírez.
Por su parte, Enrique Flores Domínguez, director del Centro de Conciliación Laboral (CCL), informó que entrarán en operación los centros del Área Metropolitana de Guadalajara (AMG), Lagos de Moreno, Ocotlán, Autlán de Navarro, Ciudad Guzmán y Puerto Vallarta, los cuales serán completamente gratuitos, imparciales y confidenciales, y que tendrán como objetivo, resolver los asuntos en un tiempo no mayor a un mes y medio.
Flores Domínguez aseguró que “a partir de este momento todos somos testigos de esta nueva etapa para las y los jaliscienses, en donde dejamos atrás los vicios del sistema de impartición laboral para darle la bienvenida a un procedimiento conciliatorio, gratuito e imparcial que permita una solución a los conflictos laborales en Jalisco”.
Daniel Espinosa Licón, titular del Supremo Tribunal del Estado de Jalisco, precisó que se tiene la mejor infraestructura a nivel nacional, lo que carecen otras entidades. Acerca de las críticas que se hicieron al respecto dirigió que esto años después seguirá siendo de las y los trabajadores del estado.
El Centro de Conciliación Laboral es una instancia conciliatoria obligatoria en el Nuevo Sistema de Justicia Laboral, con lo cual se trasladará la responsabilidad de resolución de conflictos a una autoridad conciliatoria entre empleado y empleador, y de no llegar a una solución, entonces un juez será quien determine quién tiene la razón. Por tal motivo la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) dejó de operar el último día hábil de septiembre.
El organismo será público descentralizado especializado e imparcial, que tiene personalidad jurídica y patrimonio propios, contará con autonomía técnica, operativa, presupuestaria, de decisión y de gestión
¿Cómo funciona el Centro de Conciliación Laboral?
No se necesita un abogado, la persona podría llegar acompañada con alguien de confianza o bien si así lo quiere llevar su abogado ya que lo que se busca es llegar a un acuerdo mutuo y resolver el conflicto.
La reforma implica tres grandes rubros: la impartición de la justicia laboral, de esta manera la JLCA deja de generar impartición de justicia; que previo a demandar, es obligatorio acudir al Centro Local de Conciliación o Centro Federal de Conciliación de Registro Sindical para intentar resolver el conflicto; y que toda la democracia sindical, la legitimación de contratos, pasa a la Federación, al Centro Federal de Conciliación y Registro Sindical, quienes también se encargarán de la titularidad de contratos colectivos, estatutos, actas, nuevos, contratos.
Los Juzgados Orales en materia laboral responden al mandato de la reforma constitucional de 2017 que incluye en esta materia tres rubros: negociación colectiva, libertad sindical y justicia laboral.
De no lograrse el acuerdo entre las partes en conflicto, será el Poder Judicial quien resuelva la controversia bajo los principios de oralidad, sencillez, veracidad, libertad de formulismos, entre otros.
Los resultados de los perfiles seleccionados se publicaron en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco y en la página web oficial del Centro de Conciliación https://ccl.jalisco.gob.mx.
Fuente: Gobierno de Jalisco
JMH/SRN