Concaem: Contratación de adultos mayores, oportunidad para el desarrollo y vejez digna

La iniciativa busca reducir las condiciones de vulnerabilidad que enfrentan las personas adultas mayores, además de proveerles condiciones para acceder a los servicios de salud y de cuidado.

La reforma busca garantizar la inclusión de los adultos mayores en el ámbito laboral. |Nelly Salas
Toluca /

El presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México (Concaem), Gilberto Javier Sauza Martínez, señaló que la contratación de adultos mayores en la formalidad no sólo es una necesidad, sino un acto de empatía y justicia en todo el país, por ello, el sector empresarial está dispuesto a impulsar esa obligatoriedad jurídica, en una responsabilidad compartida con las autoridades y con esquemas que beneficien a todas las partes.

Ante la aprobación en el Senado del proyecto que reforma a los artículos 132 y 133 de la Ley Federal del Trabajo para hacer obligatorio que al menos cinco por ciento de los colaboradores de una empresa sean personas con más de 60 años, explicó que cada vez más personas en esta condición necesitan seguir laborando, y al final son un grupo que aporta experiencia y capacidad a los sectores productivos.

“La cuestión no es sí se contrata o no, sino los porcentajes de cuota que se pretenden, con el objetivo de que esto sea realmente un beneficio en todos los sentidos. Lo importante es buscar un equilibrio que evite sobrecostos que pudieran generar inflación y efectos negativos generalizados”.

Iniciativa busca reducir vulnerabilidad de este sector

Refirió que la iniciativa, que ahora será revisada en la Cámara de Diputados, es una oportunidad para generar un círculo de valor con experiencia y desarrollo de la mayor parte de la población de manera integral.

Destacó que, de aprobarse, contribuirá a reducir las condiciones de vulnerabilidad que enfrentan las personas adultas mayores, además de proveerles condiciones para acceder a los servicios de salud y de cuidado, por lo que es necesario que se consideren aspectos específicos de la propuesta legislativa, a fin de que se logre un esquema corresponsable entre las autoridades y el sector productivo.

Empresas tienen las puertas abiertas

El líder del Concaem aseguró que las puertas están abiertas para este sector de la población por la experiencia y el conocimiento que pueden aportar a las organizaciones, aunque debe detallarse cómo quedarán las primas por riesgo de trabajo ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), así como las condiciones que pueden enfrentar aquellas empresas que otorgan seguro de gastos médicos mayores a sus colaboradores.

Actualmente en México, mencionó, más de seis millones de adultos mayores participan en el mercado laboral de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Inegi, de las cuales al menos 12 por ciento radica en el Estado de México.

Ocho de cada diez adultos mayores laboran en la informalidad


Por último, Sauza Martínez precisó que de acuerdo con el Inegi, la tasa de informalidad para este sector de la población es muy superior al del resto de los trabajadores, ya que ocho de cada diez adultos mayores en el país realizan actividades productivas y laborales de manera informal, y sólo 8.9 por ciento de ellos son empleadores.

“21.3 por ciento de la población ocupada de 60 años o más se dedica a actividades elementales y de apoyo, 20.8 por ciento es trabajador agropecuario y 15.2 por ciento es comerciante, empleado o agente de venta”.

MAT

  • Alondra Ávila
  • alondra.avila@milenio.com
  • Comunicologa por el CUSXXI y con 16 años de experiencia en medios de comunicación. Desde 2012 colabora en Milenio Estado de México en la sección de Negocios. Ganadora del 9o Premio al Periodismo sobre Innovación Científica y Tecnológica en 2018.

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