Delfina Gómez: Éstas son las promesas que hizo como candidata a gobernadora del Edomex

Durante las campañas para la gubernatura del Estado de México, las candidatas hicieron varios compromisos, de los cuales están vigentes los ofertados por Delfina Gómez Álvarez, quien en un mes y medio asumirá formalmente el cargo de gobernadora de la entidad para el periodo 2023-2029.

Por escrito y a través de la plataforma “Conóceles” (que impulsó el Instituto Electoral del Estado de México) se comprometió a combatir la delincuencia, transformar el Salario Rosa en “Mujeres con Bienestar” y nombrar a mujeres en la mitad del gabinete, el cual actualmente está conformado por 16 secretarías.

Estas fueron las cinco propuestas más relevantes en seguridad, economía y perspectiva de género que formarán parte del Plan de Gobierno que guiará la administración estatal en los próximos seis años.

En materia de seguridad prometió:

1. Incrementar el número y la calidad profesional de policías, ministerios públicos y peritos, y promover la Policía de Barrio y de Género.
2. Depurar las corporaciones policiacas y agencias del Ministerio Público, además de aplicar sanciones efectivas y ejemplares para los malos elementos.
3. Fortalecer los C5 de Toluca y Ecatepec, así como crear al menos dos nuevos en el sur y oriente del estado e instalar un mayor número de cámaras de vigilancia en las zonas de riesgo de la entidad.
4. Combatir la impunidad en los delitos de feminicidio, transfemicidio, delitos sexuales y violación a los derechos humanos.
5. Implementar acciones para prevenir el robo, acoso y hostigamiento en el transporte público, vinculando las cámaras de seguridad y botones de pánico del transporte al C5.

En el rubro económico se comprometió a:

1. Acordar con las empresas mexiquenses la contratación preferente de los habitantes de la entidad y darles prioridad en las compras, obras y servicios del gobierno.
2. Digitalizar 100 por ciento de los trámites.
3. Lograr que el Estado de México sea el centro logístico del país, con la infraestructura y el AIFA.
4. Otorgar incentivos fiscales a empresas que generen empleos para recién egresados y grupos vulnerables
5. Incorporar a la formalidad a pequeños y micro negocios para que obtengan beneficios de seguridad social

En lo que se refiere a la política de género:

1. Ofreció audiencias y reuniones con las familias víctimas de feminicidio, así como la revisión permanente de las carpetas inconclusas de este delito.
2. Nombrar a mujeres en la mitad de cargos del gabinete, garantizar el principio de paridad y el presupuesto con perspectiva de género.
3. Cambiar el programa Salario Rosa por Mujeres con Bienestar, con más apoyos sin condicionamientos y con múltiples ayudas.
4. Implementar mecanismos y recursos tecnológicos para que las mujeres puedan solicitar seguridad en zonas de riesgo, a través de aplicaciones o botones de pánico.
5. Reducir la brecha salarial entre ambos géneros.

SCZ