La diputada local de Morena, Greta Barra, presentó una iniciativa de reforma para combatir la brecha salarial entre mujeres y hombres, y actualizar la legislación estatal en materia de igualdad sustantiva.
La propuesta, explicó en rueda de prensa, plantea reformar la actual Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Nuevo León para reconocer oficialmente conceptos como igualdad salarial, igualdad sustantiva y brecha salarial de género.
“De entrada, la ley pasaría de llamarse ‘Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres’ a ‘Ley para la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres’ para que esté acorde con los estándares actuales, para que se reconozcan y combatan las desigualdades”, mencionó.
Las autoridades estatales deberán impulsar políticas públicas para reducir las diferencias salariales entre hombres y mujeres, así como combatir prácticas de discriminación laboral.
“La igualdad no puede quedarse sólo en el discurso. Tenemos que garantizar condiciones reales para que las mujeres tengan las mismas oportunidades laborales y salariales.
"Muchas mujeres siguen ganando menos por el mismo trabajo o enfrentando mayores obstáculos para acceder a oportunidades laborales”, agregó.
Entre los cambios planteados se incorpora el principio de igualdad salarial por trabajo de igual valor, sin importar sexo, orientación sexual, identidad de género, edad o condición social.
La propuesta también sustituye conceptos considerados desactualizados, como “equidad de género”, para armonizar la legislación estatal con el marco jurídico de la Ley General para la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres.
grt