Con el propósito de apoyar la economía familiar de los elementos de las diferentes corporaciones de policía, el coordinador de la bancada del PRI en el Congreso del Estado, Francisco Cienfuegos, exhortó a Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey (SADM), a realizar convenios con todas las autoridades de Seguridad Pública para exentarlos del pago del agua en servicio doméstico.
Consideró que los oficiales de policía se merecen ese beneficio, ya que arriesgan su vida por la ciudadanía.
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Comentó que a los legisladores les corresponde velar porque los ingresos de los uniformados sean suficientes y garantizar a través de normas legales, y que el ciudadano se sienta seguro en su persona y posesiones.
“Por eso y todo el sacrificio que conlleva el dar su vida día a día, sin importar las condiciones climáticas, días festivos o incluso excluirse de reuniones familiares por sus horarios laborales, es por lo que me permito exhortar que la compañía que brinda el servicio de agua, lleve a cabo un convenio con las autoridades de seguridad pública en el Estado, con el fin de exentar del pago de este servicio de uso doméstico a todos los oficiales de policía, los policías de tránsito, los agentes investigadores en todos sus niveles jerárquicos de Nuevo León.”
“Estoy seguro que un tema en el que todos coincidimos es que nuestros policías estén bien capacitados, bien remunerados y que sus percepciones y sueldos sean los óptimos, puesto que ello conlleva a que su desempeño sea exitoso”, dijo.
Aprueban iniciativa
Con 39 votos a favor, este miércoles fue aprobado en el Pleno el dictamen que contiene la iniciativa de reforma propuesta por el Grupo Legislativo del Movimiento Ciudadano, que busca igualar progresivamente la licencia de paternidad con la licencia de maternidad, en la Ley de Servicio Civil del Estado de Nuevo León.
Este beneficio que propuso el coordinador de la bancada, Luis Donaldo Colosio Riojas, aplicará para personal masculino del servicio público, no para los trabajadores en común.
La licencia aplicaría también en casos de adopción tanto del padre como la madre. Además de un permiso para los padres y madres trabajadores en caso de enfermedad infantil para ambos padres del hija o hijo menor de 12 años.