El trabajo y las acciones para impulsar y fomentar el respeto a los derechos humanos fueron el pilar de los trabajos del Concejo Municipal Interino de Pachuca, puntualizó la presidenta de este órgano de gobierno, Tania Meza Escorza, pues dentro de su informe de resultados durante 100 días de gestión, se logró la creación de oficinas de atención para adultos mayores, una más enfocada a la diversidad sexual y la creación de la Secretaría Municipal de la Mujer.
De igual forma la concejal señaló que las acciones para garantizar la equidad y paridad de género en el gabinete, pues se conformó con el 56 por ciento de mujeres, son una parte de los trabajos para empoderar a este sector que ha sido vulnerado históricamente, pues aunado a la creación de la Secretaría de la Mujer, se fortaleció al DIF municipal para mejorar la atención a las víctimas de alguna violación a sus derechos o que sufren de algún tipo de violencia de género.
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Aunado a estos trabajos se implementó el Escuadrón Naranja, el cual trabaja de forma coordinada con las instancias: Secretaría de Seguridad Pública (SSP), Protección Civil (PC), DIF, todas del municipio, así como el Instituto Hidalguense de las Mujeres (IHM); pues son el órgano encargado de responder en primera instancia ante las denuncias de violencia intrafamiliar o agresiones a una mujer.Para la operación de este Escuadrón Naranja se otorgó dos vehículos tipo patrulla, de 16 que fueron adquiridas en estos 100 días, ya que las mujeres que integran este grupo de atención son indispensables para poder llegar a los hogares y verificar las denuncias recibidas ya que tienen una confianza mayor cuando interviene una mujer en la atención de estos casos; igualmente se implementó en todas las oficinas de la administración municipal el “buzón naranja”, para poder emitir denuncias en torno a cualquier agresión contra las mujeres.
Así también, refirió Meza Escorza, se impartieron cursos en torno al respeto de los derechos humanos, no sólo en la atención a las mujeres sino también a los sectores vulnerables como adultos mayores y la comunidad LGBTTTI; para los cuales se creó una oficina de atención municipal para tener mayor cercanía a estos sectores, así también en beneficio de personas con discapacidad se implementaron algunas acciones y se fortaleció el trabajo del DIF, el cual no sólo cuenta con cursos para lenguaje de señas, braille, entre otros; sino que también cambió la denominación a Sistema para el Desarrollo Integral de las Familias debido a que se debe reconocer la pluralidad de las mismas en su atención.
Finalmente, la concejal destacó que por primera ocasión se brindó atención a las personas en situación de calle durante la época invernal con la implementación del “Techo Invernal”, el cual no sólo brindó un refugio para estas personas que no tienen un hogar, sino también se ofreció alimento y atención a las mismas con las medidas sanitarias pertinentes, con la finalidad de evitar alguna fallecimiento por estas condiciones climáticas y de igual forma evitar la saturación de los albergues temporales del DIF estatal.