El secretario del Trabajo de Nuevo León Federico Rojas Veloquio, informó que en los primeros dos años de la actual administración han logrado reducir los pleitos laborales entre empleado y empresa en un 70 por ciento.
De acuerdo con el funcionario estatal, la Junta de Conciliación y Arbitraje que está por quedar extinta, recibió un total de 78 mil expedientes, de esos fueron depurando para quedar en los 35 mil y de los 35 mil lograron reducir los litigios laborales a 11 mil.
Del total de estos números, apuntó, solo 6 mil han ido a parar al Poder Judicial para lograr una resolución definitiva.
"Mantenemos otro año de paz laboral y mantenemos otro año más de Justicia social operando con una eficacia de un 92% el centro de conciliación laboral, es decir, todos los asuntos que llegan ahí se dirimen de inmediato en la primera etapa conciliatoria, eso quiere decir que estamos operando al 100 y con mucha efectividad", señaló.
"Te voy a decir una cosa muy importante porque este número estadístico es bien valioso para los ciudadanos, cuando agarramos la administración teníamos una junta local de conciliación con 78 mil expedientes, nos fuimos archivando los que ya estaban muertos, fuimos archivando los que ya estaban resueltos, nos quedamos con 35 mil, después de esos 35 mil, hoy día tenemos solamente 11 mil asuntos vivos en el tema de la junta local de conciliación que está en proceso de extinción en solo dos años le hemos bajado el 70 por ciento del volumen de asuntos" comentó.
"Y en el Centro Conciliatorio pues hemos resuelto 78 mil asuntos, solamente 6 mil se han ido al tema del Poder Judicial, significa que estamos operando con el 92% de efectividad lo que eso resulta Y eso es muy bueno para el ciudadano porque estamos dándole certeza jurídica a sus derechos laborales", puntualizó.
Con esto, el secretario del Trabajo sostuvo que en Nuevo León se vive actualmente un clima de paz laboral y certeza jurídica para las empresas que deseen invertir en la entidad.
Porcentaje de trabajadores en home office aún es muy poco
Respecto al tema de home office, en entrevista anterior el secretario señaló que el porcentaje que se da en el estado aún está muy por debajo del resto de la media europea, donde Finlandia ocupa un primer puesto con un total de 25 por ciento de trabajadores que ejerce sus funciones desde casa.
Veloquio Rojas recordó que la reforma a la ley se homologó en el Congreso del Estado apenas hace un año y que en los últimos meses han invertido casi 2 mil millones de pesos en defender el derecho de los trabajadores.
Destacó la disminución de 55 por ciento de expedientes pendientes respecto a quejas de trabajadores, así como un 73 por ciento los emplazamientos de huelga.
"Esta reforma laboral no nada más impacta el tema de la conciliación, sino también el arbitraje. Tenemos dos institutos, uno para la justicia social y otra para la justicia laboral", comentó.
"Atendimos a 80 mil personas, fueron 25 mil mujeres y 55 mil hombres, para que vean por donde vamos. Cuando fui a otro país a hablar de este tema y les dije que nos aumentaron las vacaciones me preguntaron ‘¿De la noche a la mañana pasaron de un mes de vacaciones a dos meses?' Y se sorprendieron de que sólo teníamos seis días de vacaciones y pasamos a 12... esto es solo un reflejo de lo mucho que tenemos que trabajar", agregó.
Por su parte, el director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral explicó que han resuelto hasta 134 mil 871 conciliaciones laborales de forma más eficaz con esta reforma.
Asimismo, explicó que los sindicatos dejaron de emplear malas prácticas y reiteró su compromiso de seguir defendiendo los derechos laborales.
"El nuevo modelo de justicia laboral establece que cada sindicato que quiera tener un contrato colectivo tiene que tener una acreditación ante nosotros y tienen que contar al menos con el 30 por ciento de respaldo de los trabajadores. En 25 casos hemos tenido que hacer la consulta y parece que hay un pacto entre sindicatos", comentó.
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