Trabajadoras del Organismo Operador del Servicio de Limpia (OOSL), denominadas naranjitas, realizaron una manifestación a las afueras de la las oficinas de la dependencia en el bulevar Valsequillo, donde acusaron a la presidenta municipal Claudia Rivera Vivanco por discriminación y exigieron un aumento salarial, el cual estaba programado el 28 de agosto.
Con pancartas “a Claudia Rivera no le importamos las naranjitas”. “Claudia Rivera viola nuestros derechos laborales”, “No a la reelección, sí a nuestro incremento salarial”, “Los poblanos no queremos tu reelección, fuera Claudia Rivera”, las inconformes acusaron que la alcaldesa las ha discriminado, pues no fueron tomadas en cuenta en el incremento salarial; asimismo, las empleadas señalaron que en el aumento salarial solo se han beneficiado a los agremiados del sindicato “Benito Juárez”.
“Pedimos que se nos incremente el salario, pues también somos trabajadoras del ayuntamiento y con mayor necesidad económica por ser un grupo vulnerable y en riesgo de contagio todos los días, principalmente en esta contingencia sanitaria del covid-19”, reprocharon.
Ante ello, la presidenta municipal, Claudia Rivera Vivanco, sostuvo que está comprometida en las mejoras de las condiciones laborales para las naranjitas. Asimismo, dijo entender que están en la primera línea de contagios del covid-19, por lo que rechazó que se encuentre enfocada en una posible reelección.
Rivera destacó que su administración tiene el compromiso de atender a las demandas y mejoras salariales del personal del departamento de Limpia; por ello, se cumplirá con brindar mejores condiciones laborales.
“Estamos en ese compromiso de brindar mejores condiciones laborales, además de que entiendo como mujer que mis compañeras están en la primera línea de contagio del covid-19”, expresó la presidenta.
Por su parte, el Organismo Operador del Servicio de Limpia (OOSL), aseguró que las negociaciones por aumento salarial no registran avance, debido a la ausencia de la representación sindical “General Ignacio Zaragoza”, en el cual están afiliados los y las trabajadoras de barrido manual.
En este contexto, señaló que no cuenta con un representante legal para llevar a cabo la negociación sobre el incremento salarial.
“Las negociaciones están en tiempo de desarrollarse ya que el término de esta etapa concluirá el próximo mes de octubre; la última revisión al Contrato Colectivo de Trabajo se realizó el 19 de noviembre de 2019”, precisó el OOSL.
Asimismo, indicó que el artículo 399 bis de la Ley Federal del Trabajo establece que: “sin perjuicio de lo que establece el artículo 399, los contratos colectivos serán revisables cada año en lo que refiere a los salarios en efectivo por cuota diaria”.
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