El Comité Técnico de Evaluación del proceso de selección de aspirantes al Consejo General del INE informó que esta tarde inicia la fase de entrevistas de los primeros 9 aspirantes.
En rueda de prensa, Araceli Mondragón, integrante del comité, informó que en esta fase participarán 46 hombres y 46 mujeres, de los cuales uno se declaró transexual, tres no binarios y uno no declaró identidad.
Para pasar a esta etapa se valoró con un 40 por ciento la curricula y documentos de soporte; 30 por ciento la exposición de motivos y 30 por ciento el ensayo.
En tanto, María Esther Azuela explicó que el objetivo de las entrevistas es que el aspirante aporte valores sobre la idoneidad del perfil de cada uno y abordar sus “valores, ética profesional, vocación para el servicio público, desafíos sobre la democracia mexicana, y las instituciones electorales”.
Cada entrevista tendrá una duración de 30 minutos. “Se va a realizar al azar mediante computadora y en las dos primeras sesiones se incorporaron los aspirantes con residencia en la Ciudad de México y Estado de México”.
Deberán llegar con una hora de anticipación, deberán estar presentes por lo menos 6 de los 7 miembros del comité. Se elegirá al azar el moderador.
Tendrán 5 minutos para exposición inicial cada uno de los aspirantes. Habrá un reloj visible. Habrá cuatro preguntas de acuerdo a su currículum, exposición de motivos y la quinta pregunta se sacará del micro sitio donde las enviaron los ciudadanos y se sacará de una urna transparente.
Cada integrante del Comité tendrá una cédula de evaluación y llenando y se entregarán firmadas para capturar en el sistema.
Cada preguntará se realizará en un minuto y será respondida en dos minutos. Se evaluarán los retos del INE, valores, equidad, actividad, vocación y servicio.
Todas las entrevistas se grabarán y se publicarán posteriormente para evitar ventaja o desventaja entre los demás aspirantes.
Las listas se entregarán a la Jucopo
Andrés Norberto García dijo que se hará una “evaluación integral” y se se tomará en cuenta la trayectoria personal y profesionalidad, los valores de imparcialidad, honestidad, entre otros.
El 24 de marzo se publicará un documento con los datos de las personas aspirantes mejor evaluadas, este será el insumo con el que este comité técnico de valuación integrará las cuatro quintetas que entregará el 26 de marzo.
LG