El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) certificó a 21 personas servidoras públicas en Atención a presuntas víctimas de hostigamiento y acoso sexual en la Administración Pública Federal, como parte de su compromiso para impulsar una cultura institucional basada en la igualdad entre mujeres y hombres.
“La instrucción del director general, Pedro Zenteno Santaella, es asumir en el ISSSTE el compromiso para erradicar las conductas de hostigamiento y acoso sexual en los centros de trabajo, así como garantizar atención integral a víctimas con perspectiva de género”, indicó la institución en un comunicado.
De acuerdo con el informe anual de denuncias de hostigamiento sexual y de acoso sexual de la Administración Pública Federal, en 2021 se registraron 321 denuncias de hostigamiento sexual o de acoso sexual en los Comités de Ética de 82 instituciones de la APF, de las cuales 276 fueron presentadas por mujeres, 11 por hombres y en 34 casos no se especificó el sexo de la víctima.
Por ello, la Jefatura de Servicios de Derechos Humanos y Participación Social a través del Departamento de Programas de Equidad, en conjunto con el Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés de oficinas centrales, emitieron una convocatoria para personas servidoras públicas del instituto interesadas en participar como consejeras y coadyuvar en la implementación del Protocolo para prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual.
“El ISSSTE impulsa la cero tolerancia a la violencia de género, y trabaja para garantizar el acceso de las mujeres y las niñas a una vida libre de violencia”.
Las 21 personas seleccionadas se certificaron en Atención a presuntas víctimas de hostigamiento sexual y acoso sexual en la Administración Pública Federal, ya que requieren competencias y capacidades específicas para realizar funciones enmarcadas en la Política Nacional de Igualdad entre Mujeres y Hombres.
A través del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) se promueve la profesionalización del Modelo de Certificación del Sistema Nacional de Competencias a cargo del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer), adscrito a la Secretaría de Educación Pública (SEP), y de la Secretaría de la Función Pública (SFP).
Esta competencia permite la capacitación, evaluación y certificación de las personas seleccionadas como consejeras en las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, para atender casos de hostigamiento y acoso sexual; esto, en cumplimiento al protocolo y a los compromisos normativos en derechos humanos, signados por el Estado mexicano para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y, en este caso particular, actuar en lo referente a la violencia sexual en el ámbito laboral de las oficinas gubernamentales.
Las personas que realizan esta tarea también deben contar con conocimientos, habilidades y aptitudes necesarios para atender de primer contacto a víctimas de violencia de género, con respeto a derechos humanos, contribuyendo a lograr una administración pública libre de violencia.
DM