El reto en la renovación de los 84 ayuntamientos durante la elección de 2024 será aumentar la presencia de mujeres en las presidencias municipales afirmó la consejera electoral y presidenta de la Comisión Permanente de Equidad de Género y Participación Ciudadana del Instituto Estatal Electoral de Hidalgo (IEEH) Miriam Saray Pacheco Martínez.
Lo anterior, señaló, ya que no sólo basta con asegurar la paridad en la postulación de cargos que integran las planillas postuladas por los partidos políticos en la contienda a nivel municipal, sino que más mujeres estén al frente de la administración y ejerzan cargos de toma de decisiones, ya que de esa forma se aplica la progresividad y el respeto a sus derechos humanos y político-electorales.
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“El inicio del proceso electoral está a la vuelta de la esquina, por ello hemos trabajado en cuestiones que impactan en la postulación que habrán de hacer los partidos políticos, desde hace algunas semanas revisamos el escenario que tenemos para conocer el piso mínimo que tenemos par empezar a trabajar, sabemos de algunas consideraciones de la reciente reforma electoral y sin duda alguna estaremos impulsando no sólo mujeres a las mujeres para que sean postuladas a cargos de elección popular, que se logre la postulación paritaria, pero eso no quiere decir que se llegue a la representación en los ayuntamientos”, manifestó.
Dicho escenario, apuntó Pacheco Martínez, es distinto en el Congreso Local, porque en el Legislativo se hace de forma más efectiva la participación y representación de las mujeres, pero reflejar una mayor participación de las mujeres en presidencias municipales debe aumentar, por lo cual hay criterios que se deben revisar en el IEEH y que se deben socializar con los partidos políticos, por lo cual se tiene el objetivo de no dar marcha atrás en cuanto a la progresividad de los derechos humanos y políticos-electorales, así como de las acciones afirmativas para los grupos en situación vulnerable, como son comunidades indígenas, de la diversidad sexual y personas con discapacidad.
“Una visión del IEEH es que todos los trabajos que se llevan a cabo son con visión de derechos humanos, a partir de esta visión, obviamente con perspectiva de género, podemos revisar la información, emitir las convocatorias pertinentes y lineamientos para garantizar la paridad sustantiva, además de la representación de estos grupos en situación vulnerable, e incentivar la participación de las mujeres y lograr la paridad, el Padrón Electoral refleja más mujeres y aun así no se logra esa representación paritaria en las presidencias municipales, en cuanto a las mujeres en pueblos y comunidades indígenas que tienen liderazgos activos pero tienen una barrera al ser postuladas por los partidos políticos”, concluyó.
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