Los trabajos para alcanzar la paridad de género en todos los espacios de toma de decisión, ya sea en la integración de gabinetes de gobierno en cualquiera de los niveles, es lo señala la reforma a Ley Orgánica Municipal, la cual ordena observar paridad género en integración de gabinetes, que fue aprobada el 1 de diciembre por el Congreso del Estado de Hidalgo, en el párrafo segundo inciso a) fracción II del artículo 60.
Cabe recordar que desde la anterior administración, encabezada por Yolanda Tellería Beltrán, no se contó con esta acción en favor de las mujeres que pueden estar al frente de los cargos, pues en su momento se definieron 17 cargos, de los cuales siete fueron para mujeres.
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Dentro de la Secretaría de Desarrollo Humano y Social, Danahé Díaz Herrera; Secretaría de Planeación y Evaluación, Nadia Flores Meléndez; Secretaría Particular, Wendy Escamilla Palma; Presidenta del Sistema DIF, Paola Ludlow Tellería; como directora Ejecutiva del DIF, Rosalba Reyes Rivemar; Dirección del Instituto Municipal para la Prevención de las Adicciones, Alejandra Villalpando Rentería; y como directora del Instituto Municipal de las Mujeres, Jenny Marlú Melgarejo Chino.
En tanto para la gestión del 2020 a 2024, únicamente se han definido dos perfiles de mujeres para llevar a cabo trabajos dentro de la administración municipal: como directora ejecutiva del DIF Pachuca, María Elena Arlene Ramírez Salazar, quien fue directora de Coparmex Hidalgo y participó en el Comité Consultivo Regional del Infonavit, así como al frente de la dirección del Instituto Municipal para la Juventud, Karen Betzayra Roque Rodríguez, antes adscrita al área de desarrollo estudiantil de la Universidad Politécnica Metropolitana de Hidalgo (UPMH), esto de un total de 16 cargos que fueron designados.
Sin embargo, al quedar algunas áreas restantes dentro de la gestión municipal por definirse aún se pueden integrar más mujeres a un cargo de toma de decisión, pues dentro del nombramiento de funcionarios públicos al momento se dejó fuera al Instituto Municipal para la Prevención de Adicciones, las nuevas direcciones creadas en la gestión del Concejo Municipal, así como la ahora Secretaría de la Mujer de Pachuca, por lo que se puede acatar el lineamiento del Reglamento Interior de la Administración Pública de Pachuca, el cual señala que el presidente o presidenta deberá observar el principio de paridad de género en el nombramiento de servidores públicos, según el decreto del 22 de junio de 2020, publicado en el Periódico Oficial del Estado de Hidalgo (POEH).
Finalmente, dicha iniciativa, cabe mencionar, fue presentada por la exregidora del Partido Revolucionario Institucional (PRI), Liliana Verde Neri, en la pasada administración, misma que fue aprobada por unanimidad y de observancia obligatoria para las siguientes administraciones, con el objetivo de garantizar más espacios de participación a las mujeres en la capital del estado y que no pertenezcan estos espacios solo para hombres.