El grupo parlamentario del PAN en la Cámara de Diputados emplazó al Banco del Bienestar a explicar el alto número de demandas por acoso y hostigamiento laboral contra la institución, así como el gasto de 12 mil 500 millones de pesos en despachos privados de abogados, de 2019 a 2023, para enfrentar las acusaciones de los trabajadores.
A nombre de la bancada panista en el Palacio de San Lázaro, el diputado Héctor Saúl Téllez detalló que, de acuerdo con el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, el Banco del Bienestar tiene 102 procedimientos abiertos del 1 de enero de 2019 al 30 de agosto de 2023 por parte de trabajadores afectados por las prácticas nocivas de la institución financiera pública.
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Ello, sin contar los más de 350 casos de despido injustificado que no procedieron legalmente.
El legislador señaló que, para enfrentar esos juicios, el Banco del Bienestar, "que de por sí representa un barril sin fondo para el erario público", ha contratado despachos privados.
"La austeridad republicana no ha llegado a la institución de banca de desarrollo, porque además de estar llevando los casos ante el Tribunal, de 2019 a 2023 ha gastado más de 12 mil 500 millones de pesos en contratos a despachos de abogados para que sean ellos quien lleven todos los procesos legales en contra del banco", puntualizó.
Téllez calificó de contradictorio que mientras el presidente Andrés Manuel López Obrador pregona la defensa y respeto a los derechos de los trabajadores de México en distintos foros y en sus conferencias matutinas, la institución que forma parte de la banca de desarrollo tiene en su contra diversos juicios laborales por despidos injustificados.
“Tristemente el discurso no ha alcanzado a proteger a los trabajadores del Banco del Bienestar, que a lo largo de los últimos cuatro años han sufrido despidos injustificados, en algunos casos los trabajadores fueron obligados a firmar una carta renuncia para poder salir de las oficinas donde fueron encerrados y en algunos otros decidieron interponer un juicio laboral en contra del banco a fin de recibir lo que les corresponde conforme a la ley”, abundó.
Sostuvo además que el acoso y hostigamiento a los trabajadores no es una práctica aislada, pues durante las tres distintas administraciones que ha tenido el banco en el actual sexenio, esta irregularidad se ha convertido en una práctica común.
"Estamos ante una institución que sistemáticamente acosa a sus trabajadores a fin de quitarlos de sus puestos de trabajo, utiliza métodos de presión para forzarlos a firmar la renuncia; o en el mejor de los casos provoca que los trabajadores acudan al Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje a fin de reclamar el pago de salarios caídos y la reinstalación a su puesto laboral”, denunció el diputado de Acción Nacional.
SCZ