Ante el aumento exponencial de los casos de violencia intrafamiliar y de género que se han reportado en la ciudad de Pachuca, la regidora del Partido Acción Nacional (PAN), Ruth Guadalupe García Cordero, presentó un acuerdo económico para implementar un “Protocolo de Contención Emocional para el personal de Entidades Públicas que por su naturaleza están en contacto con la violencia”, mismo que será aplicado en todas las dependencias de la administración municipal.
Este documento generado en la Comisión Permanente de Gobernación, Bandos, Reglamentos y Circulares del ayuntamiento, detalló García Cordero, será analizado y posteriormente publicado en el Periódico Oficial del Estado de Hidalgo (POEH) para que entre en vigor, pues se debe contar con este documento para que no solo se garantice la salud física y mental de las víctimas de cualquier tipo de violencia que se pueda presentar en la capital del estado, sino también para la protección de todos aquellos que atienden estas incidencias.
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Detalló la regidora albiazul que la aplicación de este protocolo no se limitará a las áreas de primer contacto con las víctimas y los casos de violencia como son: Seguridad Pública, DIF, Instituto de las Mujeres; sino que también deberá ser conocido y aplicado en todas las dependencias municipales, ya que es un documento de gran magnitud que es de interés público, pues las denuncias se han incrementado exponencialmente ante esta emergencia sanitaria que está lejos de finalizar y por ello todos los trabajadores de la administración municipal deben estar preparados para atender estas incidencias.
“Vamos a vigilar la aplicación correcta de este protocolo al personal que lo requiera, pues debemos garantizar la salud no sólo en su estado físico, sino también mental y social; el protocolo busca contemplar el bienestar mental y emocional de los servidores públicos, pues muchos se encuentran expuestos a diversas tensiones que generan estrés, algo que no es ajeno a la actividad diaria de cualquier persona”.
“Sin embargo se incrementan con quienes trabajan con víctimas de violaciones a los derechos humanos y de violencia en cualquiera en sus vertientes, por ello debemos actuar para prevenir alguna afectación a cualquier trabajador del municipio”, afirmó.
Finalmente reconoció que se pretende evitar que existan casos de síndrome de agotamiento físico, mental y emocional que surjan de la relación con otras personas en su ambiente laboral, principalmente a los servidores públicos que día a día están en contacto con la violencia.
“Que los policías y trabajadores de dependencias relacionadas estén aptos emocionalmente para desarrollar sus funciones, pues no es suficiente con las áreas de psicología que se tienen en las diversas áreas como es la Secretaría de Seguridad Pública, sino que en cualquier área de los trabajadores que atienden la violencia deben estar listos para actuar en estas situaciones sin que sean vulnerados de alguna forma”.