El Juzgado Segundo de Distrito en el Estado de Hidalgo informó que fue confirmada la sentencia del Tibunal de Arbitraje local para rechazar la petición de revisión salarial que hizo el sindicato de trabajadores del municipio de Pachuca.
De acuerdo con información del caso, el Juzgado Segundo de Distrito en el Estado de Hidalgo emitió la resolución confirmando el criterio adoptado por el Tribunal de Arbitraje, negando el amparo promovido por el líder del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP), Percy Leonardo Espinoza Bustamante, respecto a la revisión salarial del año 2017.
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En su momento el Tribunal de Arbitraje determinó improcedente la revisión salarial, debido a que el reclamo del SUTSMP, se realizó fuera del plazo establecido en las Condiciones Generales de Trabajo.
En el mes de abril de 2018 se presentó el emplazamiento a huelga por el SUTSMP en contra del Ayuntamiento de Pachuca, en el cual se celebró un convenio pactando el incremento salarial de dicho año, sin que se comprendiera el incremento salarial de 2017.
La resolución emitida por la Autoridad Federal confirma el criterio adoptado por el Tribunal de Arbitraje al haber determinado que el reclamo del SUTSMP, se hizo fuera de los plazos establecidos para la revisión salarial del año 2017, así como en el convenio celebrado en el año 2018.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), refrenda su compromiso de imparcialidad en los procedimientos laborales sometidos a la competencia del Tribunal de Arbitraje.