La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa Maria Alcalde, aseguró que la legitimación de contratos laborales, negociados con la nueva reforma laboral, ha obtenido un incremento promedio de 5.7 por ciento en los salarios de los trabajadores.
“Los contratos colectivos que se han legitimado ofrecen 5.7 por ciento mejores salarios que aquellos que no han sido legitimados en las mismas regiones geográficas y ramas de industria”, expresó, durante la implementación de la tercera etapa de la reforma laboral.
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Alcalde explicó que, con los cambios implementados, 350 mil trabajadores han elegido a sus dirigentes a través del voto secreto y directo, y más de 2 millones de personas trabajadoras han decidido si aprueban o no sus contratos colectivos en más de 7 mil consultas de legitimación.
Además, la funcionaria catalogó la puesta en marcha de la tercera etapa de dicha iniciativa en 11 entidades federativas como las reformas laborales como las más importantes en el último siglo.
“Sigamos trabajando juntas y juntos de manera coordinada para lograr que en la vida cotidiana, la reforma histórica, la reforma más importante de los últimos 100 años, logren sus objetivos”, aseguró.
Por su parte, el director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Alfredo Domínguez Marrufo, resaltó que, con la nueva reforma laboral, se resuelve 70 por ciento de los conflictos mediante el pacto de un convenio.
Asimismo, uno de los mayores logros ha sido disminuir el “coyotaje laboral”, ya que los tiempos promedio en que se resuelven los conflictos laborales se ha ubicado en los 45 días.
A partir de hoy, 11 entidades federativas aplicarán los nuevos procedimientos operativos y judiciales en materia laboral: Ciudad de México, Jalisco, Nuevo León, Chihuahua, Coahuila, Michoacán, Nayarit, Sinaloa, Sonora, Tamaulipas y Yucatán.
De esta manera, todo el país se rige por las nuevas reglas laborales que fueron publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2019.
LP