Por unanimidad, con 96 votos a favor, el Pleno del Senado aprobó el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para eliminar la violencia y el acoso laboral, adoptado en Ginebra, el 21 de junio de 2019.
Este instrumento internacional respalda el propósito de salvaguardar y garantizar el derecho de toda persona al trabajo libre de violencia y acoso, especialmente por razones de género. Asimismo, reconoce que dichas prácticas constituyen una violación a los derechos humanos, lo que representa una amenaza para la igualdad y el empleo digno.
Prevé un marco común para la acción de los países miembros, a fin de que ajusten sus marcos jurídicos e implementen una estrategia integral enfocada a establecer medidas de prevención de violencia y acoso en los lugares de trabajo.
Al presentar el dictamen en nombre de las Comisiones unidas de Relaciones Exteriores y de Trabajo y Previsión Social, la senadora Patricia Mercado aseveró que la ratificación del convenio ayudará a que las mujeres accedan al mundo laboral en libertad y sin tener que intercambiar un favor sexual por un derecho.
La senadora del PAN, Guadalupe Saldaña, dijo que se congratula por este dictamen, pues fortalecerá el marco regulatorio en materia de derechos humanos, entre ellos, una protección amplia hacia las y los trabajadores.
De Morena, el senador Faustino López Vargas dijo que este instrumento internacional es el primero que se enfoca en atender el acoso y violencia en el ámbito laboral, los cuales tienen un impacto desproporcionado en las mujeres porque perpetúan la discriminación y la violencia generalizada en su contra.
Por su parte, el senador del Partido Verde, Israel Zamora, expresó que, a partir de ahora todas las autoridades, sean del Ejecutivo, Legislativo o del Poder Judicial, estarán obligadas a erradicar la violencia y el acoso.
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Miguel Ángel Lucero Olivas, senador del PT, refirió que este documento brindará mejores herramientas para el uso y disfrute de los derechos de las personas trabajadoras; además, consideró inadmisibles el acoso sexual, hostigamiento y la violencia laboral, ya sean económica, física, patrimonial o psicológicas.
Por el PRD, el senador Juan Manuel Fócil Pérez dijo que este instrumento compromete a México a atender la violencia laboral que afecta la dignidad de las personas, especialmente de las mujeres.
"Aún tenemos la tarea de armonizar la Ley Federal del Trabajo con las disposiciones del Convenio", subrayó.
La senadora Nancy de la Sierra Arámburo, del Grupo Plural, afirmó que la ratificación del Convenio marcará una hoja de ruta en México con el fin de crear trabajos dignos y libres de violencia para todas y todos. El proyecto se remitió al Ejecutivo Federal para sus efectos constitucionales.
México se convirtió en el duodécimo país en ratificar el Convenio 190, después de que Reino Unido votara también su ratificación el 7 de marzo.
Una vez que el Convenio sea depositado ante la OIT por las autoridades mexicanas, entrará en vigor un año después tras lo cual adquiere carácter de ley en el país. Adicionalmente, su ratificación permitirá al gobierno federal elaborar mecanismos nacionales para la protección de las personas trabajadoras ante situaciones de acoso y violencia en el ámbito laboral.
“Este Convenio invita a reconocer que la violencia y el acoso por razón de género afectan de manera desproporcionada a las mujeres y las niñas y propone acciones que aborden las causas estructurales de estas violencias, incluyendo los estereotipos de género, la discriminación y el abuso de poder por razón de género”, agregó Pedro Furtado de Oliveira, director de la Oficina de País para México y Cuba de la OIT.
El Convenio 190 aplica a todas las modalidades de trabajo y contempla que las actividades laborales no siempre se realizan en un espacio determinado y, por lo tanto, plantea una perspectiva amplia, extendiendo su aplicación a las actividades realizadas “durante el trabajo, en relación con el trabajo o como resultado de este”.
La Recomendación 206, que complementa este Convenio, propone, además, que la protección en contra de la violencia y el acoso se incluya en los contratos colectivos de trabajo.
La OIT consideró que tanto el Convenio 190 como la Recomendación 206 serán clave para alcanzar los objetivos establecidos por la Declaración del Centenario de la OIT sobre el Futuro del Trabajo, especialmente la aspiración a construir un mundo del trabajo libre de violencia y acoso.
Adicionalmente, contribuirá a las metas del llamado mundial a la acción de la OIT para una recuperación de la crisis covid-19 centrada en las personas.
OIT celebra aportación del Convenio
La OIT celebró la ratificación del Convenio 190 contra el acoso laboral, en el Senado Mexicano.
“Hoy México ha dado un paso histórico en la protección del derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. Mediante la ratificación del Convenio 190 el país se ha convertido en una de las primeras naciones del mundo en comprometerse con la primera norma internacional que agrupa la igualdad y la no discriminación con la seguridad y salud en el trabajo en un solo instrumento y sitúa la dignidad humana y el respeto en su centro”, afirmó Pedro Furtado de Oliveira.
La OIT recordó que este instrumento establece la primera definición internacionalmente acordada de violencia y acoso en el mundo del trabajo, incluida la violencia de género y, en conjunto con la Recomendación 206, define un marco común y claro para prevenirlos y abordarlos basado en un enfoque inclusivo.
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