El Senado declaró la validez constitucional de la reforma a la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas, con lo que al concluir el proceso legislativo, el Ejecutivo podrá publicarla en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Al concluir la sesión de este martes, el Senado recibió las aprobaciones de 23 congresos estatales para declarar la validez constitucional de la reducción de la jornada laboral de 40 horas y lo remitió al DOF para su publicación.
Jornada de 40 horas, avalada por 23 congresos
La presidenta del Senado, Laura Itzel Castillo, solicitó la lectura de los 23 estados que avalaron la reforma al artículo 123 constitucional.
La reforma aprobada establece que, “la jornada laboral será de 40 horas semanales en los términos que establezca la ley”.
“Por cada seis días de trabajo, las personas trabajadoras deberán disfrutar por lo menos de un día de descanso con goce de salario íntegro”, señala.
No obstante, la reducción de la semana laboral se aplicará gradualmente y será de 48 horas en 2026; 46 horas en 2027; 44 horas en 2028; 42 horas en 2029 y 40 horas desde 2030.
Además, la reforma fija un máximo de 12 horas extraordinarias con pago doble a la semana con la posibilidad de cuatro horas más con salario triple en dicho lapso.
¿Cómo implementarán la reducción de jornada laboral?
La implementación será gradual, con una reducción de dos horas por año a partir de 2027 hasta alcanzar las 40 horas en enero de 2030. Este 2026 funcionará como periodo de adecuación para empresas y trabajadores.
La iniciativa establece que la jornada de 40 horas quedará definida en la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo, sin que ello implique reducción de sueldos, salarios o prestaciones, y también prohíbe que menores de edad trabajen horas extra.
Objetivo de reducir la jornada laboral
Actualmente, la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en el artículo 123, así como la Ley Federal del Trabajo (LFT), establecen que la jornada máxima es de 48 horas semanales, es decir, debe ser de ocho horas por seis días, con un mínimo de un día de descanso obligatorio a la semana.
La propuesta de Claudia Sheinbaum de reducir la semana laboral a 40 horas tiene como objetivo los siguientes ejes:
- Mejorar el bienestar: Alinear a México con los estándares internacionales y mejorar el equilibrio entre la vida personal y laboral del trabajador, lo que se conoce como "balance vida-trabajo”.
- Aumentar la productividad: Reducir las horas laborales puede llevar a una mayor eficiencia y productividad por hora trabajada.
- Mejorar la salud: Disminuir los riesgos de enfermedades relacionadas con el estrés y el exceso de trabajo.