La presidenta Claudia Sheinbaum envió al Senado la iniciativa de reforma constitucional para reducir la jornada laboral a 40 horas.
El Senado recibió esta tarde la iniciativa y se espera que la próxima semana el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, se reúna con los legisladores, que podrían votarla de consenso antes de que concluya el actual periodo ordinario de sesiones.
Laura Itzel Castillo, presidenta de la Mesa Directiva del Senado, informó que recibió la iniciativa y expresó que el proyecto "responde a una de las demandas más sentidas de las personas trabajadoras: la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales".
"Esta propuesta representa un paso firme hacia una vida laboral más justa, digna y equilibrada. Es también una muestra de sensibilidad y compromiso que la presidenta Claudia Sheinbaum demuestra con el pueblo de México".
¿Qué establece la iniciativa?
Entre las principales modificaciones se establecerá la jornada de 40 horas a nivel constitucional, así como en la Ley Federal del Trabajo. En ningún caso la reducción implica reducción de sueldos, salarios ni prestaciones. Por primera vez, se prohíben horas extras para menores de edad, además, la reducción de la jornada laboral se realizará de manera gradual dos horas por año hasta concretar las 40 horas en 2030.
Se prevé que su análisis y aprobación por el Congreso de la Unión y los congresos locales, en el caso de la modificación constitucional, se concrete durante 2026.
Esta reforma plantea que la reducción de las primeras dos horas comience en el año 2027. Los meses posteriores a su aprobación, durante 2026, fungirán como un periodo de adecuación para que las y los empleadores y las personas trabajadoras organicen y adapten los procesos productivos en la nueva disponibilidad de tiempo.
El documento establece la posibilidad de trabajar de nueve a 12 horas extraordinarias a la semana de manera voluntaria. También se establece en la Ley Federal de Trabajo un tope máximo de cuatro horas triples, mismo que anteriormente no existía.
Igualmente, se adiciona como obligación de las personas empleadoras el registro electrónico de la jornada laboral con la finalidad de vigilar su cumplimiento.
Jornada de 40 horas será gradual
El Senado será cámara de origen; una vez aprobada, se enviará a la Cámara de Diputados y a los Congresos de los estados con la intención de que entre en vigor a partir del 1 de mayo de 2026, y que el 1 de enero de 2027 se haga efectiva la primera reducción de dos horas a la jornada laboral.
EHR