Trabajadores del IMSS reconocen que covid-19 evidenció precariedad laboral de mujeres

En un evento, donde también participó el director general del instituto, Zoé Robledo, pidieron promover mejores condiciones de trabajos para ellas.

Los representantes en el IMSS pidieron promover las mejores condiciones laborales entre las mujeres. | Archivo
Blanca Valadez
Ciudad de México /

El secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), Arturo Olivares Cerda aseguró que la pandemia del coronavirus evidenció aún más las condiciones desfavorables, la desigualdad y precarización en la que laboran las mujeres.

En la inauguración de la exposición fotográfica 'Mujeres que IMSSpiran en tiempos de covid-19', Olivares Cerda explicó que en el mercado laboral, ellas se insertan en condiciones desfavorables. 

“Son ellas quienes asumen la carga del trabajo doméstico y del cuidado no remunerado por lo que buscan empleos más flexibles. Cada vez es más frecuente que ellas interrumpan su carrera profesional para atender actividades del hogar”.

Sostuvo que en la actualidad el 56 por ciento de las mujeres que trabajan lo hacen en el sector informal, lo que implica una escasa o nula protección social. 

Cada vez hay menos oportunidades de trabajo para ellas, en el reporte de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2020 la Población Económicamente Activa es de 52.6 millones de personas, con una tasa de participación solamente del 40 por ciento de la mujer”.

Ante el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, el líder del SNTSS convocó a sindicato y a las empresas a promover las mejores condiciones laborales entre las mujeres para que accedan a trabajos competitivos, con ingresos decentes y con los beneficios de la Seguridad Social.

Luego de referir que las mujeres viven diversas injusticia y grados de violencia verbal y física, el dirigente se refirió a las que son sometidas o deben abandonar el seno familiar y huyen de la violencia.

“Otras tiene que aguantar humillaciones y actos violentos porque piensan que no tienen otra salida para garantizar el presente y futuro de sus hijos”.

Agregó que ante esto, es necesario impulsar profundos cambios en las leyes laborales y penales para castigar con mayor severidad cualquier acción que vulnere y lastime la integridad de una mujer, tanto el acoso laboral y sexual como otros tipos de violencia.

El Instituto Nacional de las Mujeres y el IMSS, detalló, hacen un gran esfuerzo para reducir la desigualdad y la discriminación hacia la mujer.

“La mujer en medio de la pandemia de covid-19, sin duda, ha tenido su desempeño fundamental para las familias para arropar a las familias en medio de la batalla. Son ellas quienes se han dedicado a proteger a sus hijos y en muchos casos a varios de nosotros; en sus manos ha estado transmitir al temple y evitar que la desesperación los atrape en esta tragedia de la muerte provocada por el covid 19”.

Con una enorme vocación de servicio, dijo, “han salvado miles de vidas y han acompañado dentro de las unidades médicas a miles en sus últimos tramos de vida, víctimas del covid-19.

“Han sido un aliciente para la recuperación de paciente y, en otros, hay que decirlo, para despedirse lo más dignamente posible”, añadió.

Robledo reconoce a enfermeras y trabajadoras

Zoé Robledo, director del IMSS, reconoció e enfermeras y trabajadoras que toman decisiones profundas”.

Por sus conocimientos, llegó a Prestaciones Médicas y representaciones de Veracruz, de Puebla, de Nuevo León, de Jalisco, de Zacatecas, de Baja California, un grupo de mujeres.

En las Unidades Médicas de Atención Especializada se pasó de tres a 25 mujeres al frente.

“El IMSS no sería sin sus mujeres, un solo día del IMSS sin sus mujeres generaría no solamente un colapso de la institución sino para todo el país, y ahí están también personas como Gaby Paredes, como Patricia Pérez de los Ríos, como Luisa, como la jefa Fabiana, como Ana Lía, como Conchita Grajales, como Gisela Lara Saldaña, como todas las que hoy son símbolos de la pandemia en términos de capacidad de resolución, de un liderazgo que nos sacó adelante”, precisó.

​OMZI

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