El organismo aprovechará su infraestructura especializada para actualizar al personal frente a mayores exigencias tecnológicas, regulatorias y de seguridad.

En su estudio “Economía Plateada 2026”, la firma detalló que ocho de cada 10 de los colaboradores en este rango de edad afirmó sentirse entusiasmado por el auge de la IA.

Además del uso de herramientas tecnológicas, las compañías buscan a profesionales capaces de cuestionar sus resultados, interpretar información, tomar decisiones y aplicarla con criterio: Héctor Quiroga, Talent Acquisition Manager en UVM

Además, los diputados locales señalaron que es necesario que se capacite bien a los elementos y en caso de haber irregularidades sancionarlos.

La STPS local promueve seguridad, derechos y bienestar laboral en pláticas al interior de sus instalaciones así como en las empresas.

La capacitación en oratoria dejó de ser un lujo y se volvió estratégica: México encabeza el crecimiento en AL, donde el mercado pasará de 23 mil a más de 41 mil mdd en menos de una década

Industriales del sur de Tamaulipas destacan en el foro la capacitación y el talento laboral como ejes de competitividad.

El instituto cuenta con 15 planteles, 10 acciones móviles y 5 unidades para cubrir los 84 municipios de Hidalgo.

El avance de la IA y los macrodatos exige que los empleados adquieran nuevas habilidades para seguir siendo competitivos

Redefine la gestión del talento, abriendo paso a una fuerza laboral más preparada para los retos del mañana