Sesenta por ciento de esas compañías espera alza en sus utilidades respecto al año pasado.

Trabajar más horas no significa ser más productivo: Benjamín Alemán

En México se estima que hay una mujer por cada 10 hombres en los consejos de administración, y sería hasta 2057 cuando se logre tener paridad de género.

Pese a la pandemia y la crisis económica derivada del covid-19, las empresas familiares mexicanas manifiestan tener mejoras y confianza en salir adelante.

El IPADE Business School a través de su programa de Alta Dirección busca preparar a los líderes de organizaciones para enfrentar los retos del entorno actual.

Los Programas de Alta Dirección de IPADE Business School buscan capacitar para manejar de manera asertiva durante un entorno de incertidumbre.

La segunda preocupación se relaciona con la incertidumbre sobre la duración de la crisis, ya que no les permite tomar decisiones acertadas, y la tercera preocupación es la cobranza, pues muchos de sus clientes no les pagan.

Este es el primer programa de alta dirección dirigido y adecuado a las actuales condiciones económicas, considerando el impacto negativo que dejará el covid-19.

El dato. “Estamos lejos de tener oportunidades de igualdad, tomando en cuenta que el 40 por ciento de la fuerza laboral en México son mujeres”: Eugenio Gómez Alatorre, director del Cimad del Ipade Business School.

Federico D'Kuba, profesor del IPADE, explicó que existen compañías que tienen la capacidad de generar utilidad neta y saben vender, producir y comprar barato mientras controlan sus gastos.