Tras un año de crisis, es muy probable que no haya reparto de utilidades, dado que muchas empresas desaparecieron y otras más tuvieron pérdidas.

Exigieron además mejoras de prestaciones de ley y que no descuenten por faltas justificadas

Se evaluaron pequeñas, medianas y grandes empresas en términos de las prestaciones, beneficios y participación que brindan a sus colaboradores

Las empresas tienen hasta el 30 de mayo para realizar el reparto de utilidades entre sus empleados.

El artículo 126 de la Ley Federal del Trabajo establece que quedan exceptuadas de la obligación de repartir utilidades algunas entidades. Conoce aquí cuáles son.

El reparto de utilidades es un derecho de los trabajadores sobre las ganancias que obtiene durante un año la empresa o el patrón. Aquí te explicamos a detalle.

La compañía anunció que otorgaría a los conductores del país derechos laborales como salario mínimo, vacaciones y un plan de pensiones, en una primicia mundial para el grupo.

La medida regulará el estatus de estos repartidores en moto o bicicleta, cuyo número se multiplicó en los últimos años y que en numerosas ocasiones denunciaron la precariedad que padecen en España.

El proceso es parte de la revisión salarial anual; se votó que sea el próximo 19 de marzo la nueva fecha de emplazamiento para el paro de labores.

La Asociación Sindical de Pilotos Aviadores reveló que las tripulaciones llevan dos años sin recibir cambio de uniformes y ocho de los trabajadores que fueron separados en la empresa en junio de 2020 aún no reciben su liquidación.