A partir de situaciones fuera de control, un nuevo orden laboral se impone con base en la vieja premisa alquimista: solve et coagula.

Solo el 17% considera que el trabajo es su centro de vida

Por grupos de actividad económica, las actividades vinculadas a la manufactura, la generación, transporte y distribución de electricidad, gas y agua, y construcción presentaron una disminución de 2%.

Cuidar tu salud mental no impedirá el logro de tus metas y objetivos: sigue estas recomendaciones de autocuidado

La falta de equilibrio vida-trabajo y la rigidez de horarios son los principales factores que afectan a la Generación Z en el ámbito laboral.

Empresas están alertas porque esto puede generar una crisis laboral en la región, expuso la analista de investigación de la plataforma laboral, Valeria Vázquez

Claudio Hidalgo, Presidente de WeWork Latinoamérica, comparte la fascinante historia de cómo la empresa superó desafíos como el Chapter Eleven y la pandemia por covid-19, consolidando su modelo de negocio rentable.

Se detalló que esta medida debe ajustarse a condiciones de razonabilidad jurídica, viabilidad de los negocios y, sobre todo, a indicadores de crecimiento de la economía del país.

Los espacios de trabajo flexibles, como asistir menos días, se perfilan como una estrategia para que los mexicanos aumenten su productividad.

Con base en las horas trabajadas, el Índice Global de Productividad Laboral de la Economía (IGPLE) registró en el cuarto trimestre de 2024 un alza de 0.7 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior, informó el Inegi.