Es obligación del patrón pagar el aguinaldo a los trabajadores cada año antes del 20 de diciembre, de conformidad con el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Las prestaciones laborales son un activo rentable para las pymes, ya que mejoran la calidad de vida de los empleados y benefician a los dueños en temas fiscales.

Entre las demandas más comunes que llegan se encuentran prestaciones del seguro social, maternidad, enfermedades, invalidez, guarderías y accidentes de trabajo.

Que no te vean la cara. Recibir utilidades es un derecho de todos los trabajadores.

Que no te engañen. Si tu empresa incumple este derecho, podrían multarla por más de 400 mil pesos.

Las empresas tienen este mes para cumplir con esta prestación de los trabajadores.

Las empresas deben efectuar el reparto de utilidades durante mayo. Conoce si eres parte de los trabajadores a quienes corresponde recibirlas.

Todo trabajador debe de recibir el aguinaldo antes del 20 de diciembre, de lo contrario, las multas ascienden a más de 400 mil pesos.

Si tu patrón no te pagó esta prestación antes del 20 de diciembre, aquí te decimos qué tienes hacer y dónde debes acudir para denunciarlo.

Si tu aguinaldo es menor a 30 días de salario mínimo, es decir, menor a 2 mil 568.5 pesos, no deberán descontarte impuestos.