-
Trabajadores buscan más salario emocional que dinero: HP
Hasta 83 por ciento de trabajadores encuestados por la empresa dice estar dispuesto a ganar menos dinero, pero tener mayor salud emocional. -
Empresas con 'salario emocional' resultaron fructíferas durante la pandemia: UNAM
La investigadora de la Facultad de Psicología de la UNAM, Erika Villavicencio Ayub, explicó que implementar prácticas sobre bienestar laboral ayuda a la productividad de las empresas. -
El salario emocional, más que motivación, es un plan de negocio
Es un estímulo que es más solicitado por empleados de nuevas generaciones.