Suzie Cheikho, joven consultora de Insurance Australia Group (IAG), una importante compañía de seguros, fue despedida luego de que su jefe descubrió que utilizaba poco su teclado.
Y es que la empresa en la que laboraba utilizó la tecnología de pulsación de teclas en su laptop, con el objetivo de comprobar si estaba trabajando en sus horas designadas, lo que resultó terrible para ella porque así se determinó que no acataba sus responsabilidades laborales.
Joven rechaza solicitud de despido
Luego de que la empresa informó su despido a Suzie Cheikho, la joven envió a la Comisión de Trabajo Justo (FWC) una solicitud de despido improcedente, sin embargo, fue rechazada al ser considerado su despido como una "razón válida de mala conducta".
De acuerdo con la empresa, Suzie Cheikho, que era responsable de crear documentos en la importante compañía de seguros, no cumplía con los plazos de trabajo y tampoco realizaba sus funciones de forma eficiente debido a que laboraba desde su casa.
La mujer tenía 18 años laborando en la misma empresa, pero tras ingresar a la modalidad de trabajo desde casa comenzó a cometer una serie de irresponsabilidades en sus actividades, desde tener plazos largos de entrega, hasta estar ausente en sus reuniones.
Cheikho afirmó a la FWC que su despido fue injustificado e incluso acusó a su empleador de haber creado un "plan premeditado para sacarla del negocio y que fue atacada debido a sus problemas de salud mental".
La joven habría recibido una advertencia formal en noviembre de 2022 sobre su producción y fue puesta en un plan de mejora del rendimiento, pero dada su productividad finalmente su empleador decidió despedirla.
¿Cómo descubrieron que no utilizaba su teclado?
De acuerdo con la empresa de seguros, la actividad cibernética del teclado de la joven reveló que presionó físicamente su teclado en 49 días hábiles de octubre a diciembre.
Esto dio como resultado que la joven no trabajó sus horas programadas durante 44 días, comenzó tarde en 47 días, terminó temprano en 29 días y realizó cero horas de trabajo en 4 días.
Al parecer la joven comenzó a bajar la calidad de su trabajo porque registró cero pulsaciones durante 117 horas en octubre, 143 horas en noviembre y 60 horas en diciembre.
Este estudio fue la prueba fundamental para que la empresa de seguros solicitara su despido y fuera apoyada por las autoridades.
Suzie Cheikho no está de acuerdo en los resultados de su rendimiento laboral, pues, aunque aceptó que por problemas personales no había estado al 100 por ciento enfocada a su trabajo, nunca dejó de hacerlo como se marcó en el estudio.
APC