Universidad lagunera recibe primer lugar en el ranking nacional del distintivo Balance Trabajo Familia

La Comisión de Responsabilidad Empresarial, el Instituto de Análisis de Política Familiar y la Consejería de Empresa-Familia de COPARMEX, organizaron esta primera edición para reconocer buenas prácticas laborales.

Es la primera edición de este ranking nacional. (cortesía)
Karla Rodríguez
Torreón, Coahuila /

La Universidad Iberoamericana Torreón fue la institución galardonada como el primer lugar del ranking nacional del distintivo Balance Trabajo Familia (BTF) edición 2023, convocado por primera vez por COPARMEX nacional, premiando mejores prácticas de las organizaciones empresariales en el país, de acuerdo a estándares y recomendaciones internacionales, para promover el equilibrio del trabajo y la familia.

La entrega del reconocimiento se llevó a cabo el jueves 2 de noviembre en Punta Mita, Nayarit, en el marco del Encuentro de COPARMEX, de manos del presidente nacional, el licenciado José Medina Mora Icaza. Fue recibido por la maestra María Carmen Rosales Morales, jefa de Gestión de Talento Humano de la Universidad.

El comunicado expedido por la universidad señala que, la Comisión de Responsabilidad Empresarial, el Instituto de Análisis de Política Familiar y la Consejería de Empresa-Familia de COPARMEX, organizaron esta primera edición para reconocer buenas prácticas laborales, así como para mostrar rutas de mejora continua a través del desarrollo del capital humano. Participaron organizaciones empresariales de 16 estados de México, de manera voluntaria y gratuita.

Informan que el cuestionario de autoevaluación constó de 51 preguntas, y se debía anexar al menos una evidencia por cada uno de los temas: Salud física y mental, Integración y formación familiar, Desarrollo económico patrimonial familiar, Equidad entre mujeres y hombres, y Flexibilidad laboral.

Con agradecimiento, Ibero Torreón agrega recibir con alegría este reconocimiento y se compromete a convertir este aspecto en un reto permanente, para ser más coherente y consistente con su misión y razón de ser, señalando que es fiel a sus documentos rectores, siendo de esta manera consciente de que debe mantenerse a la vanguardia en sus prácticas laborales, con el objetivo de construir una sociedad más libre, justa y solidaria.

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