En la entidad residen más de 1.4 millones de menores de entre 5 y 17 años, de los cuales, 225 mil 350 están en condiciones de trabajo infantil.

El acuerdo contractual contempla un incremento directo al salario del 4.4 por ciento, un ajuste del 0.25 por ciento al fondo de ahorro y un pago único de 12 mil pesos para 7 mil 78 técnicos.

Este nuevo acuerdo no es definitivo, ya que deberá someterse a consulta y votación directa del personal sindicalizado de la planta Puebla para su aprobación final.

La cuenta regresiva ocurre en un escenario especialmente complejo para la compañía, que enfrenta los efectos de los aranceles impuestos por Estados Unidos.

Para que el convenio sea definitivo, primero se someterá a una consulta para que la base trabajadora vote y determine si aprueba o rechaza la propuesta de la empresa.

El Sitiavw indicó que las asambleas serán reprogramadas en una fecha que se notificará a través de los canales oficiales del Comité Ejecutivo.

Ejecutivos señalaron que un paro de labores en la armadora de vehículos podría generar un escenario de inestabilidad y pérdida de confianza.

De acuerdo con datos de la Secretaría de Economía, entre abril y junio de este año la entidad poblana captó 362.9 millones de dólares.

Conoce la propuesta que la planta armadora con sede en Puebla ofreció al personal técnico a menos de 48 horas de que venza el emplazamiento a huelga.