Durante la tarde de este viernes, trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) bloquearon los carriles laterales de Periférico Norte, en el municipio de Naucalpan, Estado de México, para sumarse a las protestas nacionales contra el nuevo esquema de evaluación de desempeño, que consideran pone en riesgo su permanencia laboral.
Los inconformes se encuentran sobre Periférico Norte a la altura de la calzada de San Esteban, en los límites del municipio de Naucalpan y la Ciudad de México.
Se habrían manifestado primero en instalaciones judiciales del municipio
Los manifestantes, quienes inicialmente se concentraron al exterior de las instalaciones judiciales ubicadas sobre Boulevard Toluca, en la colonia San Francisco Cuautlalpan, marcharon aproximadamente dos kilómetros hasta llegar a Periférico Norte, donde ocuparon los carriles laterales con dirección a Tlalnepantla.
La movilización forma parte del paro nacional de trabajadores del Poder Judicial, quienes rechazan los nuevos mecanismos de evaluación al considerar que podrían afectar sus derechos laborales y estabilidad en sus puestos de trabajo.
Carga vehicular en la zona
El cierre de la vialidad generó afectaciones para los automovilistas que circulan por esta zona del Valle de México, particularmente para quienes utilizan Periférico Norte en dirección a Tlalnepantla.
La protesta se suma a las movilizaciones realizadas en distintas entidades del país, donde trabajadores judiciales mantienen suspendidas actividades ordinarias para expresar su inconformidad con las modificaciones al esquema de evaluación de desempeño.
¿Cuál es su inconformidad de los trabajadores?
Los trabajadores señalaron que el nuevo mecanismo contempla exámenes de conocimientos y evaluaciones al personal de carrera judicial, cuyas primeras aplicaciones están previstas para los primeros días de diciembre.
El esquema de evaluación contempla una calificación en la que 40 puntos dependen directamente del trabajador, mientras que los 60 restantes corresponden a factores externos y ajenos a sus conocimientos y desempeño.
Los trabajadores también señalaron que el Instituto Federal de la Defensoría Pública les notificó la convocatoria para presentar las evaluaciones durante diciembre, por lo que solicitaron establecer un diálogo antes de que se lleven a cabo.
Entre sus principales demandas se encuentran establecer criterios claros, reconocer la antigüedad y experiencia del personal, garantizar que las pruebas sean diagnósticas, ofrecer capacitación y crear mecanismos para revisar los resultados. Asimismo, exigen dejar sin efectos el acuerdo publicado el 5 de noviembre en el Diario Oficial de la Federación.
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Con información de Carlos Zaid