Como parte de hacer una mejor ciudad, Héctor Rodríguez, presidente de la Coparmex León, compartió que hace falta que las empresas sean más inclusivas y que brinden más oportunidades a personas que presenten alguna discapacidad, ya que se trata de abonar para formar una mejor sociedad.
Comentó el presidente de Coparmex, la importancia de atender este asunto donde se busca que las personas con alguna discapacidad, puedan desarrollarse en un ambiente laboral donde se les brinde varias oportunidades de crecimiento.
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”Al final, si eres un humano y quieres trabajar, tienes que ser bienvenido en cualquier empresa, por supuesto que cumplas los perfiles que se buscan, no se puede dar un puesto nada más por una circunstancia, pero sí tienes que cumplir ciertas características para cumplir con el perfil que se está buscando y empezar a trabajar, no importa como llegues, como andes, al final lo que se busca son resultados”, dijo.
Informó Héctor Rodríguez, que en Coparmex se cuenta con un modelo de desarrollo inclusivo, donde precisamente es el impulsar esta cuestión, que muy independientemente de los programas que lanza el gobierno para atender este factor, cada empresa ya debería tener uno e implementarlo.
”Yo creo que son cosas que ya es cultural, pero gracias a estar con el dedo en el renglón y estar recordando, eso es lo que hacemos dentro de Coparmex, estamos difundiendo el modelo de desarrollo inclusivo que abarca muchas cosas, incluyendo esto de la inclusión, pero también el tema de la socialización con las empresas”, compartió Héctor Rodríguez.
Ante esto, el presidente de Coparmex León, exhortó a los empresarios a actualizarse y a brindar más oportunidades a estas personas que buscan una oportunidad para desenvolverse en el mundo laboral y llevar un sustento para sí mismo o para su familia.
”Hay que actualizarnos y modernizarnos de mentalidad, es una invitación a todos los empresarios que rompan esos paradigmas y que vean las formas del como sí incluir a las diferentes personas en el tema de discapacidad, o en cualquier otro tema, que no tengan miedo, que pueden hacer las cosas y se pueden llegar a sorprender de manera positiva”, señaló.
De esta manera, dijo que se sigue con el trabajo constante, buscando siempre la mejora en las empresas, para que cualquier persona pueda evolucionar en su ámbito de trabajo y con esto impulsar la inclusión en las empresas de la ciudad, del estado y el país.
MSRM