La Comisión para la Igualdad de Género realizó una mesa de trabajo para analizar una iniciativa de reforma a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Guanajuato, que tiene como objetivo fortalecer la igualdad sustantiva en los espacios laborales del sector público.
La iniciativa propone que las instituciones públicas diseñen, implementen, evalúen y actualicen de manera permanente mecanismos institucionales que incluyan protocolos obligatorios, procedimientos de denuncia claros y seguros, órganos responsables y acciones de capacitación continua con perspectiva de género.
La representante de la Consejería Jurídica comentó que la iniciativa propuesta replica formulaciones ya contenidas en la propia ley laboral local y leyes especializadas en la materia.
Por otro lado, el Instituto Electoral del Estado y el Tribunal Estatal Electoral comentaron que la propuesta era viable y señalaron que se debe valorar la pertinencia de generar documentos complementarios que permitan la materialización de la reforma; mientras que, el Tribunal de Justicia Administrativa se pronunció por vigilar que la distribución de medidas respete las competencias y evitar duplicidades; la Universidad de Guanajuato refirió que muchas de las propuestas ya se encuentran contenidas en otras normas jurídicas.
La diputada Yesenia Rojas Cervantes agradeció los comentarios vertidos por los presentes, mientras que la legisladora Ana María Esquivel Arrona indicó que se busca tener certeza jurídica, no violar ninguna norma y revisar que ya no se estén aplicando.
Finalmente, la congresista Susana Bermúdez Cano manifestó que la propuesta ya se encuentra prevista en la ley y se cuenta con una política integral para la atención a las mujeres en situación de vulnerabilidad.