La segunda edición del Merco Talento México, llevada a cabo en el campus CDMX de la EBC, reconoció a Grupo Bimbo por segundo año consecutivo como la mejor empresa para la fidelización de talento en nuestro país.
Este galardón fue entregado por Itzel Torres, directora general de Merco México, quien también presidió el evento en el que se habló de la importancia del desarrollo y captación de talento ante los nuevos retos que implica la modernidad y las nuevas fuerzas productivas mexicanas, que se encuentran en un claro tiempo de cambio tecnológico en todas las industrias.
Para Grupo Bimbo, esto representa también la continuidad de sus éxitos en cultura laboral, que le ha valido para estar en la cima del ranking de Merco, que evaluó a los participantes del estudio con 27 mil 328 trabajadores tanto propios como de las empresas Merco, 600 universitarios, 600 alumnos de escuelas de negocios, 1 mil 500 ciudadanos,105 responsables de recursos humanos, 97 de sindicatos, 71 expertos y headhunters, y 124 catedráticos.
Tania Pérez Sastre, Directora de Personas de Grupo Bimbo en México, habló con MILENIO del secreto detrás de este éxito, reconociendo que esto se debe a la búsqueda constante de todos para hacer del trabajo algo más que solo una actividad rutinaria, ofreciendo a los colaboradores de la empresa beneficios tangibles e intangibles, como capacitación constante, vigilancia y seguimiento de la satisfacción en el espacio de trabajo, cuidado de la salud mental, entre otras estrategias que han logrado que su talento decida seguir en la empresa y continuar con la cultura de éxitos que se tiene al interior del grupo.
El resultado de este año va en línea con los objetivos de Grupo Bimbo, pues mientras el índice de satisfacción generalizado en el ranking es de 8.7, la compañía logró una calificación de 10 puntos, mostrando excelencia y fortalecimiento de su estrategia de fidelización, atracción y desarrollo de talento.
FCA