Industrias Peñoles, entre las empresas más éticas del 2021

La minera destaca como potencializadora de valores como honestidad, el respeto, la responsabilidad y la justicia en momentos críticos, como la actual pandemia

La compañía mexicana indicó que cada año se fortalece el cumplimiento de las políticas internas y apego al Código de Conducta. (Cortesía)
Ciudad de México /

Industrias Peñoles se ubicó en top 10 del ranking de las 30 empresas más éticas 2021, que desarrolló la consultora de ética organizacional AMITAI.

La compañía minera-metalúrgica mexicana fue reconocida por su ética de los negocios y su esfuerzo por impulsar una cultura organizacional basada en valores como la honestidad, el respeto, la responsabilidad y la justicia entre sus colaboradores en momentos críticos, como en la actual pandemia por covid-19.

AMITAI, una instancia especializada en ética organizacional y combate la corrupción, que desarrolló la metodología, de la mano de El Financiero, para evaluar a las empresas y revisar la forma en que cumplen su normatividad y van más allá a partir de cuatro factores: filosofía ética del negocio, liderazgo ético, promoción y vivencia de valores organizacionales e interacción con la comunidad.

Usa el modelo de las 3E, enfocado en evaluar valores, eficacia en su práctica y evidencia. Y resultó en la dimensión de filosofía ética del negocio, donde Peñoles destacó obteniendo el cuarto lugar.

Al respecto, Rafael Rebollar, director general de Peñoles, compartió que cada año se fortalece el cumplimiento de las políticas internas y apego al Código de Conducta, a la par de que realizan sondeos referentes a la percepción del ambiente laboral. Incluso, agregó que la compañía cuenta con una estrategia de impacto social, la cual se refleja a través de los diversos programas de vinculación en las comunidades. Con ello contribuye a mejorar la calidad de vida de las familias.

Peñoles ha desarrollado en los últimos años nuevos lineamientos para potencializar y mejorar funciones esenciales de la empresa, así como fomentar lazos de confianza con sus empleados, proveedores, inversionistas, clientes y comunidad para evitar actos vinculados con faltas administrativas o a la misma normativa por parte de los empleados de la empresa, en su relación de negocios con terceros.




RRR

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