Ante el tope de 0.57 por ciento a la comisión anual que las Afore podrán cobrar a sus clientes a partir del próximo año, las administradoras de fondos para el retiro lamentaron que no se tomarán en cuenta los comentarios ni se agotaran las instancias correspondientes.
A través de un comunicado, la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore) dijo que es importante que la entrada en vigor de la metodología contemple un proceso de transición para su implementación durante 2022, para que no tenga repercusiones en los trabajadores y la industria.
“Amafore lamenta que no se hayan considerado los comentarios vertidos en la Comisión Nacional de Mejora Regulatoria, entre los cuales solicitaba que se agotaran las instancias regulatorias a que las personas físicas y morales tenemos derecho”.
Este martes fueron publicadas en el Diario Oficial de la Federación (DOF) las modificaciones al Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro en materia de comisiones, que indican que a partir del 1 de enero de 2022 ninguna de las 11 Afores podrán cobrar más de 0.57 por ciento en proporción a los trabajadores sobre su ahorro pensionario.
Se trata de la segunda modificación en tan sólo siete meses a dicha metodología, y la tercera que se lleva a cabo en el cálculo de comisiones en los últimos tres años.
El organismo que dirige Bernardo González hizo hincapié en que la disminución paulatina de las comisiones a través de una revisión periódica es la mejor alternativa para mantener y asegurar buenas condiciones de servicio y rendimientos para los trabajadores.
“En la Amafore reiteramos que nuestro principal compromiso es incrementar el ahorro de los trabajadores a fin de mejorar su bienestar en el retiro al mismo tiempo que contribuimos al desarrollo del país”.
Amafore aseguró que para ello es necesario implementar medidas significativas como las que, gracias a la reforma impulsada por el Gobierno de México en diciembre pasado, el sector privado incrementará las aportaciones para el ahorro de los trabajadores en casi 130 por ciento, así como el que las Afore continúen disminuyendo las comisiones que cobran por el manejo de dichos recursos.
“No obstante ello, seguimos pensando que es importante que la entrada en vigor de la metodología contemple un proceso de transición para su implementación durante 2022, particularmente porque el esfuerzo que se requiere de las Administradoras para alcanzar los niveles de comisiones que resulta de la aplicación de dicha fórmula implica un profundo reajuste al modelo de negocios actual”, expresó la Amafore.
AMP