Todo empezó en México, dice Francisco Palao, el vicepresidente de OpenExo —un ecosistema global compuesto por líderes y entidades de todo el mundo que ayudan a organizaciones, instituciones públicas y a personas a adaptarse a la disrupción tecnológica—, fue en la Ciudad de México, donde le brindaron asesoría a la empresa Rassini, líder en su ramo con presencial global, dedicada a la industria automotriz, a las suspensiones y frenos, lo mismo hicieron con Inter Protección, una empresa de seguros y con el Banco Santander.
Hoy está de nuevo en nuestro país para presentar su libro Transformación Exponencial: evoluciona tu organización y mejora el mundo con el Exo Sprint en 10 semanas, y para ofrecer en el Scale Exo, un seminario los días 11 y 12 de septiembre en el hotel Presidente InterContinental, que combina las dos metodologías de escalamiento exponencial más importante del mundo empresarial.
El doctor en inteligencia artificial explica que este nuevo modelo de negocios está basado en la organización exponencial que captura la abundancia y la gestiona de una manera que puede escalar exponencialmente. El ejemplo es Uber, con una abundancia de conductores.
“En esta cuarta Revolución Industrial, lo que intentamos hacer con Salim Ismail, es describir, después de estudiar durante muchos años, cuáles son los nuevos modelos de organización que están teniendo éxito, lo que se llama organizaciones exponenciales, describimos los 11 atributos que son fundamentales para que una organización exponencial tenga éxito”.
Después de eso, Francisco Palao y Salim se enfocaron en ayudar a muchas organizaciones antiguas formarse al nuevo modelo.
“Para eso inventamos un proceso basado en nuestro propio invento, y en los procesos que funcionaban anteriormente con metodologías previas, implementándolo en muchas organizaciones de todo el mundo. Lo que hicimos entonces fue escribir este segundo libro que es una guía para que las organizaciones que los deseen puedan transformarse del modelo antiguo al modelo nuevo”.
¿Cualquier empresa puede seguir estos pasos?
Cualquiera, sobre todo está centrado en empresas tradicionales, pequeñas, medianas o grandes. Desde una empresa de seguros, de consultoría, de servicios y hasta un Banco, es decir, todas las empresas necesitan adaptarse. Aunque no todas las empresas se tienen que convertir en una organización exponencial, sí todas necesitan adaptarse para sobrevivir en este nuevo entorno.
Este libro de Transformación exponencial que justo ahora sale, describe cuáles son los pasos que tiene que dar una organización tradicional para transformarse y eso implica un cambio.
¿Esto lo podría hacer una institución pública?
Nosotros hemos trabajado con distintos gobiernos como el de Miami, Florida, en Estados Unidos, o como el de Colombia, para crear los gobiernos del futuro y poder atender los retos de la sociedad.
Estamos trabajando con ellos en decidir cuál es su propósito como país en el mundo, y así poder generar en conjunto con la comunidad, iniciativas que puedan contribuir a generar un nuevo esquema de gobierno que genere confianza.
¿Con la publicación de este libro qué se persigue?
La idea es que cualquier empresa o persona en el mundo sea capaz de implementar el modelo, nosotros no estamos orientados al negocio, estamos orientados al propósito, lo que queremos es que el mundo se transforme, con lo cual creamos el libro para dar esa visibilidad. Conocemos a muchas empresas en el mundo que han transformado sus organizaciones utilizando el libro.
Es cierto que hemos generado un movimiento, una comunidad, aquí cualquier persona o empresa puede acceder, registrarse, para procurarse información y herramientas. También se pueden formar y tener cursos de certificación y hacerse mejores profesionales dentro de esta industria que se está generando.
¿Con qué se quedarán las personas que asistirán al seminario?
Con una nueva visión del mundo, lo verán desde un prisma distinto, en primer lugar conocerán cuáles son las fuerzas están transformando, como es el paso de la escasez a la abundancia; en segundo lugar, cambiarán de mentalidad, tendrán conciencia y aprenderán cuáles son las herramientas que funcionan, es decir, contarán con conocimientos prácticos para transformar sus organizaciones o instituciones.
No se harán expertos de la metodología pero tendrán acceso a las comunidades y a los procesos para poder hacerlo ellos mismos.
¿Y la aportación del libro?
El primer proyecto en el que implementamos este modelo fue aquí en la Ciudad México, por eso no es casualidad que lo estemos presentando en México, es decir, el libro Transformación Exponencial: evoluciona tu organización y mejora el mundo con el Exo Sprint en 10 semanas, tiene orígenes mexicanos.
Los interesados pueden consultar la página oficial.
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