Gómez Palacio alista propuesta para reestructurar el sistema de pensiones municipal

El Ayuntamiento concluyó el estudio actuarial y definió una estrategia preliminar para crear un nuevo sistema de pensiones, con el objetivo de garantizar su viabilidad financiera sin vulnerar los derechos laborales.

Gómez Palacio alista nuevo sistema de pensiones. | Foto: Rolando Riestra.
Gómez Palacio, Durango /
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El Ayuntamiento de Gómez Palacio cuenta con un avance en la revisión de sus finanzas públicas tras concluir el estudio actuarial y definir una estrategia preliminar para la creación de un nuevo sistema de pensiones municipal. 

Así lo dio a conocer el síndico municipal, Juan González Díaz, quien destacó que la propuesta busca dar viabilidad financiera al municipio sin vulnerar los derechos laborales de las y los trabajadores.

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El funcionario explicó que la estrategia actual está siendo revisada por la alcaldesa Betzabé Martínez Arango y se contempla presentarla formalmente ante el sindicato durante la negociación del contrato colectivo de trabajo en noviembre.

Reforma al sistema de pensiones

De acuerdo con el síndico, la reforma a la bolsa de pensiones es urgente. Advirtió que, de no realizarse estos ajustes, el esquema actual se volverá inviable e insostenible, ya que el gasto destinado a las jubilaciones absorbe de forma creciente recursos que deberían asignarse a obras públicas y programas sociales.

"Cada año que pasa se va comiendo presupuesto que debería de ser para obras o para cuestiones sociales. Es necesario, tanto por justicia social como para garantizarle los derechos a los trabajadores", afirmó González.

Respecto a las alternativas evaluadas, el síndico aclaró que la incorporación a un esquema externo como el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) resulta compleja y pesada en términos de proyección financiera, por lo que lo más viable será consolidar un sistema de pensiones propio del municipio.

Trámites pendientes y personal beneficiado

Actualmente existen alrededor de 80 trámites de pensión pendientes en el municipio. González subrayó que la implementación del nuevo sistema evitará este rezago, ya que los retiros se procesarán de manera automática a medida que los empleados cumplan con sus requisitos.

Asimismo, destacó que este beneficio no solo está pensado para el personal sindicalizado, sino también para el personal de confianza, un sector con años de servicio que históricamente ha enfrentado mayor incertidumbre respecto a su retiro.

El planteamiento final se hará público oportunamente para conocimiento de toda la ciudadanía.

e&d

  • Isis Rábago
  • Desde pequeña reconocí mi vocación en la comunicación, y aunque la vida no ha sido fácil, con necedad, empeño y esfuerzo cursé la Licenciatura de Ciencias de la Información. Como periodista de MILENIO, me aferro a mi convicción y mi compromiso de contribuir por el bien de mi Comarca Lagunera.

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