El próximo 17 de octubre en Ciudad de México se llevará a cabo Wellbeing 360: Organizaciones positivas, un evento desarrollado por Tec Milenio (Instituto de ciencias del bienestar integral) que se propone ofrecer a todos los interesados – profesionistas, empresarios, trabajadores y público en general – las herramientas necesarias para potencializar las contribuciones de cualquier persona dentro de un equipo laboral que fomenta y desarrolla el bienestar integral a la par de la realización de un objetivo.
Este evento, el cual cuenta con acceso presencial y digital, presentará conferencias con personas expertas en las ciencias del bienestar, ‘mindfulness’, liderazgo y otras áreas del desarrollo integral; la conferencista internacional y facilitadora india, Vibha, es una de las invitadas estelares de Wellbeing 360 e impartirá la conferencia “Vida integral y bienestar holístico”, por lo que, en entrevista con MILENIO, habló de las expectativas que tiene en su visita a nuestro país.
“Mi primer deseo es lograr tocar un nervio con el público y el corazón de la gente que estará presente como parte del evento – la audiencia y la audiencia digital –, y también quiero inspirarlos a que empiecen a incorporar algunas de las cosas que compartiré como parte de mi conferencia. Esos son mis deseos”, aseguró Vibha en entrevista virtual.
Con años de experiencia como facilitadora, conferencista y líder en pensamiento sistémico y desarrollo integral, Vibha aplaude la realización de eventos como Wellbeing 360: Organizaciones positivas y está ansiosa por conocer al público asistente y responder a sus preguntas: “Eventos como Wellbeing 360 son de gran importancia porque atraen a personas de otras culturas y otros países. Atraen a profesores e investigadores, lo cual es muy importante porque vivimos en un mundo en donde la evidencia es muy importante (...) Wellbeing 360 en México es muy fundamental porque atrae muchas personas diferentes en una misma plataforma y eso es muy benéfico para el mundo en que vivimos hoy en día”.
La salud mental y el desarrollo personal integral como componentes decisivos en el desempeño laboral son dos temas que han ganado popularidad en los últimos años, inspirando a miles de empresas, nacionales e internacionales, a diseñar estrategias que potencialicen la satisfacción, felicidad y bienestar de sus colaboradores.
Vibha entiende esto, y acepta que ella misma se vio en una situación laboral que la desmotivó completamente. Con el paso del tiempo tomó la decisión de dejar todo atrás y enfocar su atención en encontrar una estrategia metodológica que potencialice el bienestar integral de una persona y que, a su vez, le permita ofrecer mejores resultados en su trabajo.
“Antes de trabajar en esto, era una profesional del desarrollo internacional. Trabajé con algunas agencias internacionales como las Naciones Unidas y otros cuerpos internacionales. Como parte de estas organizaciones, el trabajo era muy satisfactorio, pero internamente me sentía incompleta, sentía que todavía tenía mucho que ofrecer a la gente. Ese fue el punto de cambio para mí, quería encontrar más significado en mi vida”, comentó Vibha, quien comenzó a trabajar con temas como ‘wellbeing’ y ‘mindfulness’ hace 15 años.
“A partir de esta búsqueda hice una transición; dejé mi trabajo en el sector de desarrollo y cambié mi carrera. Empecé a trabajar en el área del ‘wellbeing’ (bienestar) y la felicidad (...) Hay una distinción importante entre ‘wellness’ y ‘wellbeing’; ‘wellness’ significa vivir bien físicamente hablando, cuidar nuestra salud física, mientras que ‘wellbeing’ es mucho más que sólo tener buena salud, también involucra a la felicidad, la salud mental y la salud emocional”.
A la par de su exitoso paso laboral en distintas organizaciones internacionales, Vibha es creadora de un proceso único de facilitación denominado “Integral facilitation”, una metodología que facilita la acción inclusiva y la eficiencia laboral a partir del entendimiento integral de las personas que conforman un equipo de trabajo.
“Mi trabajo con ‘wellbeing’ involucra a la persona completa, que somos todos nosotros, no sólo se limita a la buena salud o el bienestar económico y material, es mucho más que eso. Significa tener felicidad emocional y ser capaz de marcar la diferencia en la sociedad”, explicó la investigadora.
“Los humanos somos iguales, cruzando geografía y cultura. Hay cosas que tenemos inherentemente. Que yo tengo y tú tienes. Por eso, a través de ‘Integral Facilitation’, abordo a una persona integralmente, interactúo con otro humano es las cuatro dimensiones de la persona: mente, cuerpo, espíritu y emociones. Al interactuar con estas cuatro dimensiones, me pongo en contacto con el potencial completo de una persona”.
“Por eso es tan grande ‘Integral Facilitation’. Si tengo contacto con alguien solamente a través de la mente y el intelecto, esa persona podrá contribuir correctamente, pero si accedo a esa persona mediante sus emociones y su espíritu, sus contribuciones serán completas y holísticas, muy ricas en términos de calidad y cantidad”, terminó.
El evento Wellbeing 360: Organizaciones positivas de Tec Milenio se llevará a cabo este jueves 17 de octubre a partir de las 9:00 horas, horario de Ciudad de México, y todos los interesados en seguir el evento en vivo de manera digital pueden hacer a través de la página oficial del evento (wellbeing360.tv).
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