La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) dio a conocer que al primer semestre del año las Administradoras de Fondos para el Retiro, mejor conocidas como Afores, registraron por el cobro de comisiones a los trabajadores 18 mil 300 millones de pesos en ganancias, es decir 6.3 por ciento más que en el mismo periodo de 2019.
A través de su cuenta de Twitter, el presidente de la Consar, Abraham Vela Dib indicó que, entre diciembre de 2018 y junio de 2020, las diez administradoras han obtenido ingresos por comisiones de 56 mil 100 millones de pesos, por lo que el organismo regulador y supervisor estima que, para el cierre de este año, estos ingresos hayan superado el monto en 8 por ciento con respecto al año pasado.
Reforma de pensiones
Destacó que, para la actual administración, el tema de disminuir las comisiones que cobran las Afore por administrar los recursos a los trabajadores ha sido prioritario, siendo la reducción de 2020 la mayor de los últimos 5 años.
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La reforma al sistema de pensiones presentada por el presidente Andrés Manuel López Obrador contempla también la reducción de las comisiones que cobran las Afore por administración de los recursos a los trabajadores que actualmente se mantiene en un promedio de 0.98 por ciento, para llevarlas al cierre del sexenio a por lo menos 0.70 por ciento.
“Los ingresos por comisiones han redundado una alta rentabilidad para las Afore, con independencia del manejo de sus gastos. Su rentabilidad sobre capital en junio de 2020 fue de 20.3 por ciento para un promedio del sistema, con un máximo de 41 para la Afore más rentable”, detalló.
Comisiones en México, las más altas de la OCDE
Agregó que el promedio de comisiones en los países de la OCDE con sistemas de capitalización individual es de 0.69 por ciento. Si se excluye a nuestro país, la comisión promedio es de sólo 0.62 por ciento, mientras que en México la comisión es de 0.92 por ciento.
“Es necesario que las reducciones de las comisiones de las Afore se traduzcan efectivamente en menores comisiones para los trabajadores, no sólo en términos de cada peso de recursos administrados, sino que también sean menores para cada trabajador”.
Por lo que Vela Dib solicitó a las administradoras reducir las comisiones “a la mayor brevedad” a los niveles internacionales, toda vez que existe un alto margen para que estas vayan a la baja y sean similares a los países con sistemas de capitalización individual.
lvm