El tope de 0.57 por ciento al cobro comisiones que aplicará a partir de 2022 para las Afore, les representa un reto en la administración de ahorro para el retiro de los mexicanos ya que tendrán que eficientar la operación de estos instrumentos, aseguró el director general de Citibanamex, Manuel Romo.
En conferencia, Romo indicó que una reducción acelerada como la que se anunció, les impone un reto a las administradoras de fondos para el retiro por parte de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), por lo que deberán buscar alternativas para ser más eficientes y competitivas.
“Estamos convencidos que una disminución paulatina de las comisiones que vayan en sincronía con el incremento en las contribuciones futuras es la forma de garantizar un desarrollo ordenado del sistema y que permita generar mejores condiciones de servicios y rendimientos para trabajadores. Por el contrario, una reducción acelerada de las comisiones, impone un reto importante para la industria”, expresó el directivo.
El martes pasado fueron publicadas las modificaciones al Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Consar en materia de comisiones en el Diario Oficial de la Federación (DOF) que indican que, a partir del 1 de enero de 2022, ninguna de las 10 Afore podrá cobrar más de esa proporción a los trabajadores sobre su ahorro pensionario.
Romo refirió que las comisiones que son cobradas a los ahorradores, representan 30 por ciento de los ingresos de las Afore, por lo que este se vería disminuido. Al tercer trimestre del año, Afore Citibanamex reportó 823 mil millones de pesos de activos bajo gestión, lo que le representa un incremento de 3.5 por ciento en comparación con 2020.
En tanto, la Afore del grupo financiero otorgó 10 por ciento de rendimiento en los últimos 12 meses a las cuentas que gestiona, razón por la que Romo aseguró que las Afore buscan continuamente mecanismos que contribuyen el fortalecimiento del sistema de ahorro para el retiro a fin de otorgar una pensión digna a los afiliados al sistema.
“Estamos convencidos que el sistema de ahorro para el retiro continuará fortaleciéndose en el futuro, beneficiando a millones de trabajadores, siempre y cuando se haga en un hábito de competencia, sano y robusto, y sobre todo en un marco regulatorio que genere certidumbre jurídica para todos los participantes”.
MRA