Este viernes se lleva a cabo la consulta a trabajadores de Audi México para conocer si aceptan o no el incremento de 7 por ciento al salario y prestaciones que ofrece la empresa automotriz como parte de la revisión 2024.
La votación transcurre al interior del Complejo Cultural Universitario (CCU) de la BUAP, en el centro de convenciones hasta las 22:00 horas.
Al interior de ese espacio se han instalado urnas donde los trabajadores sindicalizados a través del voto libre, secreto y directo podrán avalar o rechazar el contenido del convenio de revisión contractual que el pasado fin de semana pactaron la representación sindical y la empresa Audi México, ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos.
La huelga en la planta armadora de vehículos, con sede en San José Chiapa, Puebla, estalló el pasado 24 de enero por desacuerdo salarial, toda vez que en ese momento la empresa ofrecía un ajuste de 6.5 por ciento global, mientras que el Sitaudi fijó su pretensión en 15.5 por ciento.
El sábado pasado, la multinacional dio a conocer que modificó su propuesta de incremento a 7 por ciento, en tanto el Sitaudi mantiene su demanda de dos dígitos, por lo que el acuerdo se llevaría a votación.
La propuesta de Audi ofrece una mejora del 5.0 por ciento directo al salario y 2.0 por ciento en prestaciones.
Escenarios de la votación por el acuerdo salarial
¿Qué pasa si los trabajadores de Audi no aceptan el acuerdo salarial?
En caso de que la mayor parte de los trabajadores vote por el no, el convenio queda desechado y continúa la huelga, explicó el Sitaudi.
¿Qué pasa si los trabajadores de Audi sí aceptan el acuerdo salarial?
Si la mayor parte vota por el sí, el acuerdo sigue firme, se levanta la huelga y los trabajadores regresan a las líneas de producción.
¿Cuáles serían las prestaciones con el acuerdo salarial para los trabajadores de Audi México?
En el caso de las prestaciones, se crea el “Día del cumpleañero” que consiste en un pago extraordinario de un día de salario tabulado en ocasión del cumpleaños del trabajador. De la misma forma, se establece un aumento de 3.0 por ciento en la prima vacacional, pasando de 50 a 53 por ciento.
A lo anterior, se agrega el pago de 324.05 pesos en vales de despensa, incluyendo indexación, con lo que pasarían de mil 480.96 a mil 805.01 pesos; además de una ayuda de útiles escolares y un bono por tope salarial.
Audi podría pagar los salarios devengados de las semanas 3 y 4
En caso de que el acuerdo logre el respaldo de los trabajadores, la empresa ofreció pagar el próximo 13 de febrero, los salarios devengados correspondientes a las semanas 3 y 4; cubrir al 50 por ciento los salarios caídos correspondientes al periodo que lleva la huelga, así como el pago retroactivo al 1 de enero de la diferencia por el incremento salarial.
CHM