Claudia Sheinbaum, virtual presidenta electa de México, enfrentará retos para aumentar el salario mínimo, dijo Adecco Group, y deberá desarrollar una política industrial integral para atraer más de 70 mil millones de dólares de Inversión Extranjera Directa (IED), agregó Kenneth Smith Ramos, ex jefe negociador del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN).
Adecco Group, empresa de soluciones de recursos humanos, dijo en su estudio Guía Salarial 2024 que esta propuesta significa una alza nominal del 11 por ciento anual; la medida está diseñada para que el ajuste sea progresivo, minimizando el impacto en las empresas y fortaleciendo el poder adquisitivo de trabajadores.
Retos para Claudia Sheinbaum
La virtual presidenta electa de México proyecta que, para 2026, el salario mínimo alcance al menos dos veces la línea de pobreza por ingresos (LPIU), pero Adecco Group señaló que la informalidad laboral de profesionistas y técnicos alcanzó 27.5 por ciento durante el cuarto trimestre de 2023.
Los niveles operativos, como el puesto de chofer-repartidor, tiene un sueldo promedio mensual de 10 mil 466 pesos, perfil que requiere una escolaridad mínima de secundaria o preparatoria, sin experiencia o máximo de un año, además de considerarse que se enfocan en tareas que implican esfuerzo físico.
Los puestos de “Nivel Profesionista” como podría ser un contador o un ingeniero en sistemas, registrar sueldo promedio de 18 mil 226 pesos mensuales, con un rango de experiencia de uno a tres años, que requiere tener dominio del idioma de inglés en niveles básico e intermedios.
Gloria Guerrero Muñiz, gerente de la división de Training & Consulting de Adecco México, mencionó:
“Los profesionistas deben continuar su formación mediante cursos especializados, diplomados y certificaciones para mantenerse competitivos en el mercado laboral. La actualización constante de conocimientos y habilidades permite a profesionales adaptarse a las cambiantes demandas del sector, mejorar su desempeño y accediendo a mejores oportunidades laborales”.
Las prestaciones de ley, dijo, son fundamentales para garantizar condiciones laborales justas y equitativas, incrementando la productividad de los trabajadores. Entre las principales prestaciones que consideran importantes para el sistema laboral mexicano se encuentran:
- 15 días de aguinaldo
- 12 días de vacaciones en el primer año laboral.
- 25 por ciento prima vacacional.
- 13 por ciento de sueldo base para fondo de ahorro.
- 13 por ciento de sueldo base para vales de despensa.
Para Adecco es importante resaltar que, luego de la pandemia, un porcentaje considerable de empresas adoptaron y estandarizaron el teletrabajo, permitiendo que empleados cuyas funciones lo permiten trabajen desde casa.
En promedio, esta modalidad implica tres días de trabajo presencial y dos días de teletrabajo a la semana, en donde en su mayoría, los días presenciales son fijos, mientras que otras permiten a empleados elegir cuándo ir a la oficina.
Para apoyar esta modalidad, empresas ofrecen una compensación mensual que varía entre 500 y 900 pesos, destinada a cubrir gastos de servicios como electricidad, internet y telefonía.
Claudia Sheinbaum y la economía
A fin de atraer más de 70 mil millones de dólares de Inversión Extranjera Directa (IED), Claudia Sheinbaum deberá desarrollar una política industrial integral que incorpore el progreso de la infraestructura física, aseguró Kenneth Smith Ramos.
Durante la conferencia Rumbo al proceso de revisión del T-MEC 2026, organizada por la Asociación de Empresarios Mexicanos en Estados Unidos (AEM-USA), observó que el país debe consolidar su capacidad de infraestructura, diversificar su sistema productivo, capacitar a su fuerza laboral, fortalecer su marco regulatorio e impulsar el financiamiento para las empresas, si desea ser un destino de IED.
Kenneth Smith Ramos afirmó:
“Una de las principales prioridades de la siguiente administración debe ser el desarrollo de temas de carácter integral, fundamentales si queremos dar el gran salto y ser capaces de atraer millones de dólares de inversión extranjera. Ante lo que pueda poner sobre la mesa Estados Unidos y Canadá (en la revisión del T-MEC en 2026), el proceso, nos colocará en el momento preciso de pisar el acelerador para impulsar la integración económica norteamericana”.
Alejandro Delgado, vicepresidente de Asuntos Binacionales de AEM-USA, hizo énfasis en la importancia de abordar el tema de la relevancia del T-MEC en el actual contexto del nearshoring, por las ventajas en torno a la IED como crecimiento económico, integración regional y desarrollo de la industria en el país.
En cuánto a China, Kenneth Smith Ramos refirió que en los últimos años, la presencia de esta nación ha crecido notablemente, por lo que para 2026 se espera la llegada de más de 110 mil millones de dólares en nuevas inversiones a México. Comentó:
“Este fenómeno ha generado inquietud en el país vecino por el riesgo de que aumente la influencia china en la región (...) La preocupación de Estados Unidos se centra en la posible triangulación de productos chinos hacia su mercado a través de México, especialmente en industrias como el acero y el aluminio”.
En torno a las energías limpias, expuso que, actualmente, las empresas multinacionales buscan garantías en el suministro de energía proveniente de fuentes renovables debido a implementación de impuestos en productos de exportación producidos con energía basada en combustibles fósiles.
Sin embargo, proyectó que la falta de una modernización en el sector energético podría poner un freno no sólo a la inversión, sino también al crecimiento de México en los próximos años.
EDD