Fin de emergencia sanitaria oportunidad para las relaciones laborales y la productividad: Concaem

El presidente de la Concaem asegura que esto permitirá la adopción de prácticas que mejoren las operaciones, como la aplicación de modelos de trabajo en casa (home office).

Vista de una empresa desde un plano alto (Especial)
Toluca, Estado de México /

Las nueva configuración en las relaciones laborales y económicas que ha atravesado el país durante los últimos 3 años abre una ventana de oportunidad para incrementar la eficiencia en los procesos productivos, potenciar los recursos que se invierten y generar mayor bienestar.

Tras el fin oficial de la emergencia sanitaria por Covid-19 en el país, el sector productivo tiene la oportunidad de aprovechar las lecciones de la pandemia y afinar la adopción de prácticas que mejoren su operación, como la aplicación de modelos de trabajo en casa (home office), el fortalecimiento del sistema logístico de las empresas, así como de ampliar sus oportunidades de negocio con las ventas en línea.

Gilberto Javier Sauza Martínez, presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México (Concaem), señaló que la pandemia dejó en claro que pueden adoptarse medidas más rápidas para modernizar los negocios y extender el bienestar entre la sociedad.

"Hoy tenemos el reto de acelerar el paso y hacernos mucho más eficientes, en tiempos, en recursos, en calidad, en flexibilidad. Las empresas formales y modernas tienen un lugar asegurado en esta nueva dinámica y estamos trabajando para que sea la constante en nuestras unidades económicas", señaló.

Creció comercio electrónico minorista

En el último año -expresó- el comercio electrónico minorista en México creció 23 por ciento, uno de los pocos con incremento en dos dígitos, y alcanzó a 63 millones de consumidores, casi la mitad de la población del país, lo que refleja un resultado positivo de la gestión de la crisis sanitaria que se vivió.

La manera de trabajar -detalló- también ha cambiado y actualmente cuatro de cada diez colaboradores laboran, al menos la mitad de su jornada semanal, desde casa; lo que ofrece posibilidades para mejorar su calidad de vida, su estabilidad emocional, reducir el uso de recursos económicos, ambientales y generar sentido de lealtad con las empresas.

Impulsan cumplimiento normativo

Sauza Martínez señaló que desde el Consejo han promovido un esquema de fortalecimiento de la responsabilidad social y el cumplimento normativo para brindar las condiciones de trabajo que favorezcan estas nuevas prácticas.

"Con el cumplimento de la NOM 037, que garantiza las condiciones de trabajo, el cuidado de los colaboradores y el rendimiento de los procesos; mejoran temas como la rotación de personal y se reducen las incapacidades o enfermedades relacionadas con los procesos productivos y accidentes en el trayecto". explicó.

En ese sentido, el presidente de Concaem hizo un llamado para que el gobierno incentive la adopción de medidas permanentes aprendidas durante la pandemia por Covid-19, de manera que se aprovechen las condiciones para generar y distribuir riqueza y, al mismo tiempo, se creen mejores condiciones de trabajo para las y los colaboradores.

OMV

  • Alondra Ávila
  • alondra.avila@milenio.com
  • Comunicologa por el CUSXXI y con 16 años de experiencia en medios de comunicación. Desde 2012 colabora en Milenio Estado de México en la sección de Negocios. Ganadora del 9o Premio al Periodismo sobre Innovación Científica y Tecnológica en 2018.

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