La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) celebró el acuerdo de incremento salarial alcanzado entre Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw), con lo se que evitó una huelga en la planta armadora de vehículos, con sede en Puebla.
El organismo empresarial calificó el acuerdo como un "paso positivo para la estabilidad laboral y económica de la región", toda vez que la planta armadora contribuye directamente con más del 40 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) estatal y su cadena de proveeduría genera más de 20 mil empleos.
"Por ello, la estabilidad de Volkswagen es clave para el desarrollo económico de Puebla. Valoramos la disposición del sindicato y de la empresa para encontrar puntos de convergencia en un clima internacional de incertidumbre", indicó.
Acuerdo salarial
El acuerdo que se dio a conocer este lunes, consiste en un incremento de 4.0 por ciento directo al salario; así como un ajuste de 1.0 por ciento al Fondo de Ahorro, además de 0.96 por ciento en un bono equivalente a tres mil pesos y 0.2 por ciento a trabajos especializados, lo que resulta un alza global de 6.16 por ciento para de los más de 7 mil 100 obreros de la empresa automotriz.
A través de un comunicado, la Coparmex Puebla señaló que los nuevos tiempos requieren consolidar una Nueva Cultura Laboral, donde, además de buscar el desarrollo y bienestar de las personas, se promueva también la sostenibilidad de la empresa, ya que esta no solo es una fuente de empleo, sino una plataforma de desarrollo que beneficia a la comunidad.
"Tras este acuerdo, es fundamental implementar medidas que impulsen no solo a la planta automotriz, sino también a la economía poblana en general, generando incentivos que fortalezcan la viabilidad de nuevas inversiones".
El organismo patronal indicó que continuará promoviendo el diálogo entre sindicatos y empresas, a fin de consolidar el Consejo Estatal de Relaciones Laborales como un espacio que garantice la estabilidad en las relaciones laborales y el desarrollo económico de la región.
CHM