El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparrmex) en Puebla, Rubén Furlong Martínez, reconoció que algunas empresas, principalmente, las micro y pequeñas, enfrentan complicaciones en la implementación de la reforma que duplica los días de vacaciones a los trabajadores.
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A tres meses que entró en vigor la iniciativa que permite a los trabajadores disponer de un mínimo de doce días vacaciones a partir del primer año laboral, el representante del sector patronal en el estado expuso que para una parte de las unidades económicas “no es tan fácil” aplicar la medida debido a que no todas se encuentran en una situación económica estable.
Mencionó que, si bien hay empresas grandes y medianas socias de la Coparmex que ya otorgan más días a sus trabajadores de los que establece la ley, las micro y pequeñas son las que pueden presentar complicaciones para darles un mayor periodo, sobre todo, al tratarse del primer año laboral, y conseguir personal que realice las suplencias.
“Para algunas es, verdaderamente, imposible en este momento, pero la idea es que sí lo hagan (…). A algunas les está costando mucho trabajo, estamos cerca de ellos, pero sí también les pediría un poco entender esta parte, no es tan fácil para muchas empresas tomar una decisión así tan rápido”.
Sin dar una cifra exacta, Furlong Martínez comentó que no son muchas las empresas que enfrentan esta problemática, pues “la gran mayoría está cumpliendo”.
De acuerdo con la reforma de vacaciones dignas que entró en vigor en enero de 2023, los trabajadores pueden gozar de doce días de vacaciones continuos a partir de su primer año laborado y, aumentarán dos por cada año hasta llegar a un total de 20 días.
“Más vacaciones son más días en los que no cuentas con tu colaborador. Cuando tienes unas empresas micro, pequeñas donde tienes tres, cuatro colaboradores y hay uno de vacaciones; y, además, se toma todos los días juntos, el 30 por ciento de tu plantilla tomó vacaciones. Entonces, te pone contra la pared. A lo mejor antes se iba tres días, luego se iba dos, o luego uno, y ahorita los puede tomar juntos, es donde no todas las empresas están preparadas para enfrentar esa sustitución”, comentó el empresario.
AAC