José Antonio Fernández Carbajal, presidente del consejo de administración de Femsa, dijo que esta crisis traerá cambios en innovación para la compañía.
En un video-mensaje con motivo del aniversario 130 de Femsa y difundido en redes sociales, José Antonio Fernández Carbajal señaló que estos 130 años de Femsa “nos llegan en una época, aunque quisiéramos celebrar, el 2020 nos invita a ser prudentes y verdaderamente reflexivos, pues el covid-19 nos ha dado un baño de agua fría en lo que no teníamos planeado, nos toca cerrar el año, un año tremendamente difícil, atípico e incontrolable, sobre todo muy incierto”.
Consideró que “para nuestra generación, estos sí son tiempos extremadamente complejos, además vienen acompañados de una revolución digital a nivel global”.
E instó a redoblar esfuerzos de valor social y filantropía “todos en la compañía tenemos que aumentar nuestra conciencia de valor social, poco a poco irán descubriendo cómo todos debemos estar trabajando en estos temas”.
- Te recomendamos Pide Salud no relajar medidas ante poca cantidad de vacunas contra covid-19 Ciencia y Salud
Consideró que no todo está hecho, seguirán innovando y diversificándose.
Fernández Carbajal, comentó que no es la primera vez que el país y la empresa enfrentan una crisis. El grupo ha sorteado una Revolución, una pandemia de la gripe española, la gran depresión, entre otras crisis, además de fuertes devaluaciones de la moneda.
"La importancia de la valoración del talento, respetar y cuidar nuestros valores, mantener nuestra ética, la innovación, apertura y disposición al cambio, aprovechar la tecnología y sobre todo la importancia de traer muy bien aprendido lo vivido, logremos continuar con éxito muchos años más”, señaló.
A lo largo de estos 130 años de historia, Fomento Económico Mexicano (Femsa) ha tenido la capacidad de crecer y transformarse, muestra de ello han sido la serie de eventos que han permitido la empresa diversificarse. La compañía regiomontana que vio la luz con la fundación de la Cervecería Cuauhtémoc, hoy es un orgullo para todos los que forman parte de este holding, ver el camino que se ha recorrido de la mano de los ahora más de 320 mil colaboradores.
Señaló que esta crisis traerá cambios en innovación a la empresa “pues debemos evolucionar de ser la empresa más vanguardista en sostenibilidad, inclusión y equidad”.
“En estos 30 años que llevo a frente de la compañía puedo decir que soy parte de estos 130 años, el haber tenido la oportunidad no solo de luchar sino de haber hecho crecer a nuestra compañía ha sido mi más grande satisfacción de mi vida”, dijo.
El empresario resaltó dos grandes pilares que han sido pieza fundamental para el crecimiento de la empresa: el capital humano y el gran legado recibido.
A lo largo de estos años “hemos tenido la capacidad para crecer y transformarnos (Cervecería-Visa) y ahora Femsa, una compañía que siempre ha sido de visión de largo plazo y que cada generación se apoye en lo que ha hecho la anterior generación.
Recapituló la historia, primero produciendo cerveza, para la década de los sesentas Visa (hoy Femsa) ya contaba con 50 empresas (agrupadas en cervecera, acero, papel, servicios, finanzas, televisión).
“Fuimos la primera empresa que creó el concepto de holding y en la década de los ochentas seguimos revolucionando y explorando nuevos mercados en refrescos, empaques, alimentos, turismo y banca a través de banca Serfin”.
Recordó que posteriormente nacieron empresas que buscaron continuar con la integración vertical de la cervecería, como lo es Oxxo, logística, plásticos y a como fueron pasando los años siempre ha estado presente la reinvención en la empresa.
Oxxo, por ejemplo, nació siendo una pequeña tienda en Monterrey para vender cerveza, ahora Femsa Comercio se ha convertido en una cadena de tiendas de proximidad y que ofrece variados servicios con casi 120 mil tiendas en toda América Latina.