El diálogo social que se requerirá en torno a la disminución de la jornada laboral de 48 a 40 horas será de al menos un año, aseguró en entrevista para MILENIO, el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), José Medina Mora.
“Lo que hemos planteado es que sí se requiere un amplio diálogo social, esto nos llevará probablemente todo el 2024, porque la implementación de esta medida será probablemente dentro de varios años”, afirmó José Medina.
El presidente del organismo empresarial explicó que han visto el modelo de trabajo que se implementó en Chile, el cual fue muy efectivo en materia de competitividad.
Explicó que en Chile también se llevó a cabo un diálogo social en el que se pusieron parámetros para lograr subir la productividad de los trabajadores, por lo que en la medida de que se fue cumpliendo este objetivo, se disminuyó el horario laboral en las empresas, aunque esta medida tomó cuatro años para su debida implementación.
“Nosotros estaremos haciendo este diálogo social de manera profunda y continua, para llegar a un acuerdo en donde posteriormente lograremos de manera gradual la implementación de la disminución de la jornada laboral”, puntualizó el presidente de Coparmex.
Detalló que la implementación de la jornada laboral aún no es viable, por ello se deberá dialogar y estudiar como indicó también el Consejo Mexicano de Negocios tras su reunión con el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador.
El presidente de Coparmex, enfatizó que aún no es momento de implementar la disminución de la jornada laboral, porque se han realizado durante el 2023 tres aumentos importantes en costos que son “el aumento del salario mínimo, la adición de días de vacaciones para los trabajadores y sobre todo el incremento de las aportaciones de las empresas al fondo de pensiones de los colaboradores”.
PNMO