El economista en jefe de Valmex, Víctor Ceja, aseguró a MILENIO que con la publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) del aumento del 12 por ciento al salario mínimo en México, el Monto Independiente de Recuperación (MIR), desde su implementación en 2016, ha contribuido en mayor poder adquisitivo a los trabajadores.
“Sí ha habido un incremento en el poder adquisitivo, es mayor al que se hubiera dado solamente con el salario mínimo. Entonces sí ha sido una ayuda, sobre todo a las familias con más bajos recursos”, señaló Ceja.
El MIR es un mecanismo que se aplica para recuperar el poder adquisitivo del salario mínimo en México, el cual se establece anualmente por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami).
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Actualmente, en la fijación de los salarios mínimos se integran tres componentes:
- El primero es el monto del salario mínimo vigente a partir del 1º de enero de 2024.
- En segundo lugar se encuentra el MIR que se suma al monto del salario mínimo vigente anterior.
Mientras que el tercero es un factor de aumento por fijación igual al 6.5 por ciento que se aplica a la suma del salario mínimo vigente anterior y al MIR.
Asimismo, Ceja comentó que ante las presiones de diversos sindicatos por tratar de promover la eliminación de esta herramienta, prevé que esta continúe por más años y más aún con la continuidad de la presidenta Claudia Sheinbaum para seguir incrementando los salarios.
“Entonces, con el incremento que se dio en los pasados días del 12 por ciento en el salario mínimo, todavía falta aproximadamente un 38, cerca del 40 por ciento, para cumplir la meta de Sheinbaum, de lograr que el salario mínimo cubra 2.5 veces la canasta básica”, añadió el economista.
“Si lo vemos de manera positiva, ayuda a recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores, porque aunque no es parte del salario, pues sí son prestaciones que se dan al margen del salario mínimo, que bien puede ser transporte u otro tipo de ayuda”, indicó.
Pros y contras del MIR
Además, Ceja detalló que, sin embargo, este monto de recuperación actualmente cuenta con beneficios y contras, destacando que ante los trabajadores sindicalizados este mecanismo se ha utilizado como método de negociación.
“Si lo ves del lado de los trabajadores, de los sindicalizados, se ha utilizado el MIR, aunque no es parte del salario mínimo, como una medida de negociación para impedir que los incrementos salariales sean mayores en lo que se refiere a salarios contractuales”, agregó.
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“Porque finalmente los patrones aumentan o aprueban el MIR y esto, aunque no es parte del salario, es un beneficio que reciben los trabajadores que ganan menos. Es una desventaja para el lado labora”, advirtió.
Por otro lado, la ventaja que ofrece imponer el MIR, permitirá a la actual administración lograr que los trabajadores puedan tener un mayor poder adquisitivo.
“Este monto va a continuar porque la actual presidenta Claudia Sheinbaum tiene una proyección hacia el 2030 donde el salario mínimo debería de cubrir 2.5 veces la canasta básica”, comentó.
Afectaciones si se elimina este monto
Durante la negociación con diversos sindicatos y empresas para realizar el aumento, surgió la iniciativa de eliminar este organismo, el economista comentó que una posible eliminación, tendría afectaciones al sector patronal.
“Si se llega a eliminar, perjudicado sería el sector patronal, porque finalmente el costo de operación de las empresas aumentaría, tal vez marginalmente, porque depende de las empresas que otorguen el MIR, pero sí afectaría porque finalmente dejarían de deducir lo que están haciendo con la aplicación actual”, expresó.
“Y entonces ahí disminuyen los márgenes de operación de las empresas, ese es el principal, digamos, efecto que pudiera tener la eliminación del MIR”, argumentó.
Finalmente, mencionó que esta medida, en su nacimiento, se pensó como temporal ante niveles altos de inflación, por lo que no descarta que, ante el panorama inflacionario del país, este monto pueda ponerse en pausa.
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KL