Entrega OIT informe sobre consulta en GM a STPS

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) entregó a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) su informe sobre la observación realizada en el proceso de reposición de la legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de la plant

Planta de General Motors, Silao, Guanajuato.
Omar Brito
Ciudad de México /

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) entregó a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) su informe sobre la observación realizada en el proceso de reposición de la legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de la planta de General Motors, en Silao, Guanajuato, el pasado 17 y 18 de agosto.

De forma presencial, el director de la Oficina de la OIT para México y Cuba, Pedro Américo Furtado de Oliveira, acompañado por el equipo que participó en el proceso, entregó a la titular de la STPS Luisa Alcalde Luján, el informe por escrito, el cual será anexado al dictamen final que presentará la dependencia sobre el proceso, informó la dependencia.

La STPS dio a conocer que en el acto protocolario, la secretaria Alcalde Luján, conversó vía telefónica con el director general de la OIT, Guy Ryder, quien agradeció la invitación realizada por la dependencia para su participación inédita en este proceso, "donde su condición de neutralidad daba certidumbre a nivel internacional sobre la legitimidad de este trabajo".

La dependencia dijo que Ryder coincidió con la titular de la STPS en que el éxito de esta actividad fue que el proceso permitió llevar a cabo una consulta justa, democrática y transparente, que garantizó un voto personal, libre, directo y secreto de los trabajadores.

Alcalde Luján expresó que la participación de la OIT fue fundamental para avanzar en la legitimación, sobre todo porque es un organismo que goza de la confianza de todas las partes por su imparcialidad.

Derivado de la experiencia de este proceso, solicitó a la OIT fortalecer el acompañamiento que ofrece a México en materia de formación de personal para la celebración de los procesos democráticos sindicales, que no se agotan en la legitimación de contratos colectivos, sino también con la votación de elección de dirigencias y las revisiones contractuales.

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